Типы руководителей

1. Автократический руководитель. Концентрирует в своих руках всю власть, основанную на вознаграждении и принуждении. Главное убеждение – подчиненные работают хорошо только в присутствии руководителя. Отдает предпочтение интересам фирмы, а не персонала.

2. Демократический руководитель. Делегирует властные полномочия сотрудникам фирмы, привлекает их к управлению организацией. Главное убеждение – подчиненные не нуждаются в жестком надзоре и всегда работают хорошо.

3. Руководитель ситуационного типа. Демократ, когда всё хорошо, и автократ, когда компания попадает в кризис.

4. Либеральный руководитель. Основа принятия решений – поиск компромиссов и минимальный учет интересов компании.