Введение
Введение в специальность – нормативная дисциплина, целью которой является формирование у студентов представления о сфере профессиональной деятельности, её месте и роли в общественном производстве, о требованиях, предъявляемых к современному специалисту и стоящими перед ним задачами. Раскрыть общую характеристику знаний по специальности и средств, необходимых для их освоения, показ взаимосвязи теории и практики управления.
«Введение в специальность», с учетом профиля подготовки является дисциплиной организующей весь последующий учебный процесс для будущих менеджеров. Изучение этой дисциплины поможет первокурснику получить целостное представление о разных гранях будущей работы, о системе подготовки по избранной специальности, методические установки, необходимые для освоения будущей специальности, выделить общие и частные задачи обучения.
Для освоения курса необходимы хорошие знания программы средней школы; умения слушать и слышать, думать и запоминать, сравнивать и рассуждать; владение культурой речи и навыками работы с информацией.
Основные задачи:
раскрыть основные требования, предъявляемые к современному специалисту;
сформировать цели индивидуальной деятельности студентов; определить технологии профессионального успеха специалиста;
показать особенности подготовки специалиста по профилю управления персоналом;
определить роль и значение экономических знаний для будущего управленца.
- Министерство образования науки и молодежи
- Содержание
- Введение
- Занятие № 1. Особенности подготовки бакалавров
- Характеристика профессиональной деятельности выпускников программ бакалавриата
- Вопросы для самоконтроля
- Основные задачи и функции кафедры
- Внутриинститутские взаимоотношения
- Права и обязанности преподавателей
- Учебно-методическая документация
- Раздел 1. Учебная работа содержит:
- Вопросы к семинарскому занятию:
- Список рекомендуемой литературы
- Занятие № 4. Базовый обзор по специализированной литературе
- Официальные издания
- Заполнение содержательной части номенклатуры дел
- Номенклатура дел отдела кадров
- Оформление номенклатуры дел кафедры
- Виды планирования кадровой работы
- Контрольные вопросы
- 2. Должностные обязанности инспектора отдела кадров
- 3. Права инспектора отдела кадров
- 4. Ответственность инспектора отдела кадров
- Должностная инструкция начальника отдела кадров
- 2. Должностные обязанности начальника отдела кадров
- 3. Права
- 4. Ответственность
- Вопросы к семинарскому занятию:
- Список рекомендуемой литературы
- Занятие № 7. Семинар- дискуссия по курсу введение в специальность
- Перечень дискуссионных вопросов:
- Рекомендуемая литература
- Практическое занятие № 8. Функционирование кадровой службы
- Вопросы к семинарскому занятию:
- Задание для самостоятельной работы. Составление штатного расписания предприятия
- Штатное расписание организации: инструкция по заполнению формы т-3
- Список рекомендуемой литературы
- Глоссарий
- Список рекомендуемой литературы
- Дополнительная литература
- Для заметок