Штатное расписание организации: инструкция по заполнению формы т-3
Заполняем поле «наименование компании» согласно данным в учредительных документах организации. Проставляем код ОКПО организации. Ставим номер, дату составления штатного расписания (в формате число, месяц, год) и период его действия. В графе «Утверждено» указываем дату и номер приказа руководителя организации об утверждении штатного расписания, общее количество штатных единиц.
Переходим к заполнению таблицы.
В первой и второй графе указываем соответственно наименование и код структурного подразделения организации. В третьей графе указываем должность в соответствии с Классификатором профессий по каждому структурному подразделению в порядке подчиненности. В четвертой графе указываем количество штатных единиц по каждой должности. В пятой графе проставляем тарифную ставку (оклад) в рублях по каждой должности. Шестая-восьмая графы «Надбавки» заполняются в случае наличия дополнительных выплат (в рублях) работникам определенных должностей за особые условия труда, режим работы, особые знания либо поощрительные премии.
Значения девятой колонки исчисляются путем суммирования чисел в колонках 5-8 и умножения на количество штатных единиц в четвертой колонке по каждой должности.
Подбиваем итоговое количество штатных единиц (сумма значений в четвертом столбце) и итоговый месячный фонд заработной платы (сумма значений в девятой графе).
Ставим подписи руководителя отдела кадров, главного бухгалтера.
В штатное расписание могут вноситься изменения в связи с введением новой должности, ее переименованием, переводом в другой отдел, изменением тарифной ставки и т.п. на основании приказа руководителя организации.
Ход решения На примере указанного ниже аналогично составить штатное расписание для своего предприятия. Заполняем таблицу.
Унифицированная форма № Т-3
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 05.01.04 № 1
|
|
| Код | ||
|
| Форма по ОКУД | 0301017 | ||
| Общество с ограниченной ответственностью «Люкс» | по ОКПО | 00000000 | ||
наименование организации
|
| Номер документа | Дата составления |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ |
| 1 | 10.02.2012 | УТВЕРЖДЕНО | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| на период с “ | 15 | ” | марта | 20 | 12 | года |
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
| по “ | 15 | ” | марта | 20 13 | года | Приказом организации от “ | 10 | ” | февраля | 20 | 12 | года № | 12 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| Штат в количестве | 13 (тринадцати) | единиц | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Структурное подразделение | Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | Количество штатных единиц | Тарифная ставка (оклад), руб. | Надбавка, руб. | Всего, руб. (5+6+7+8)* гр.4 | Примечание | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| наименование | код | За выслугу лет | За знание иностранного языка | За выездной характер работы |
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Администрация | 01 | Директор | 1 | 40000 | 5000 |
|
| 45000 |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| 01 | Секретарь | 1 | 12000 |
| 1000 |
| 13000 |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Бухгалтерия | 02 | Главный бухгалтер | 1 | 25000 | 2000 |
|
| 27000 |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| 02 | Бухгалтер | 1 | 16000 |
|
|
| 16000 |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Отдел кадров | 03 | Начальник отдела кадров | 1 | 25000 | 1000 |
|
| 26000 |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| 03 | Специалист отдела кадров | 2 | 16000 |
|
|
| 32000 |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Отдел продаж | 04 | Начальник отдела продаж | 1 | 30000 | 500 | 1500 |
| 32000 |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| 04 | Менеджер по продажам | 3 | 20000 |
|
| 1500 | 64500 |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Вспомогательный отдел | 05 | Водитель | 1 | 12000 |
|
|
| 12000 |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| 05 | Офис-менеджер | 1 | 12000 |
|
|
| 12000 |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| Итого | 13 | х | х | х | х | 279500 |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Руководитель кадровой службы | Начальник отдела кадров |
| Лагунова |
| Л.В. Лагунова
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Главный бухгалтер |
|
|
Зеленская
|
|
Е.П. Зеленская | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
| подпись |
| расшифровка подписи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Унифицированная форма № Т-3
Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.04 № 1
|
|
| Код | |
|
| Форма по ОКУД | 0301017 | |
|
| по ОКПО |
| |
наименование организации
|
| Номер документа | Дата составления |
| |||||||||||||||||||||||||||||
| ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ |
|
|
| УТВЕРЖДЕНО | ||||||||||||||||||||||||||||
| на период с “ |
| ” |
| 20 |
| года |
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||
| по “ |
| ” |
| 20 ___ | года | Приказом организации от “ |
| ” |
| 20 |
| года № |
| |||||||||||||||||||
|
| Штат в количестве |
| единиц | |||||||||||||||||||||||||||||
| Структурное подразделение | Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | Количество штатных единиц | Тарифная ставка (оклад), руб. | Надбавка, руб. | Всего, руб. (5+6+7+8)* гр.4 | Примечание | ||||||||||||||
| наименование | код | За выслугу лет | За знание иностранного языка | За выездной характер работы |
|
| ||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
|
|
| Итого |
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||
| Руководители структурных подразделений |
|
|
|
|
| |||||||||||||||
|
| должность |
| подпись |
| расшифровка подписи
| |||||||||||||||
| Главный бухгалтер |
|
|
|
|
| |||||||||||||||
|
|
|
| подпись |
| расшифровка подписи | |||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||
- Министерство образования науки и молодежи
- Содержание
- Введение
- Занятие № 1. Особенности подготовки бакалавров
- Характеристика профессиональной деятельности выпускников программ бакалавриата
- Вопросы для самоконтроля
- Основные задачи и функции кафедры
- Внутриинститутские взаимоотношения
- Права и обязанности преподавателей
- Учебно-методическая документация
- Раздел 1. Учебная работа содержит:
- Вопросы к семинарскому занятию:
- Список рекомендуемой литературы
- Занятие № 4. Базовый обзор по специализированной литературе
- Официальные издания
- Заполнение содержательной части номенклатуры дел
- Номенклатура дел отдела кадров
- Оформление номенклатуры дел кафедры
- Виды планирования кадровой работы
- Контрольные вопросы
- 2. Должностные обязанности инспектора отдела кадров
- 3. Права инспектора отдела кадров
- 4. Ответственность инспектора отдела кадров
- Должностная инструкция начальника отдела кадров
- 2. Должностные обязанности начальника отдела кадров
- 3. Права
- 4. Ответственность
- Вопросы к семинарскому занятию:
- Список рекомендуемой литературы
- Занятие № 7. Семинар- дискуссия по курсу введение в специальность
- Перечень дискуссионных вопросов:
- Рекомендуемая литература
- Практическое занятие № 8. Функционирование кадровой службы
- Вопросы к семинарскому занятию:
- Задание для самостоятельной работы. Составление штатного расписания предприятия
- Штатное расписание организации: инструкция по заполнению формы т-3
- Список рекомендуемой литературы
- Глоссарий
- Список рекомендуемой литературы
- Дополнительная литература
- Для заметок