Раздел 1. Учебная работа содержит:
- календарные планы проведения занятий;
- карта СРС по дисциплинам;
- конспекты лекций;
- планы семинарских и практических занятий;
-тематику контрольных, курсовых работ, дипломных (магистерских) работ;- рекомендуемую литературу;
- порядок оценивания знаний студентов.
2. Учебно-методическая работа
Учебно-методические комплексы дисциплин содержат:
- рабочие учебные программы
- паспорт учебной дисциплины;
- опорные конспекты лекций;
- методику проведения семинарских, практических занятий, организации
производственной практики, курсового проектирования;
- тематику контрольных и курсовых работ по дисциплинам, где предусмотрено их выполнение;
- терминологические словари;
- тесты по преподаваемых курсов;
- материалы по ПМК (контрольные задания);
- экзаменационные билеты и ККР;
- тематику и методические указания по выполнению дипломных (магистерских) работ по специальности;
- методику организации индивидуальной, самостоятельной работы студентов.
По каждой дисциплине кафедры ответственными преподавателями состоится и постоянно пополняются и обновляются учебно-методические комплексы дисциплин (УМКД). Каждый УМКД содержит:
- рабочую учебную программу преподаваемой дисциплины;- паспорт учебной дисциплины;
- опорные конспекты лекций по каждой теме с использованием технических средств обеспечения предоставления материалов;
- тестовые задания по темам курсов;
- методический материал по проведению семинарских и практических занятий по курсу;
- методические рекомендации по выполнению контрольной работы (для ЗФО);
- задания для итогового контроля знаний по учебным модулями (ПМК - контрольные задания);
- порядок и критерии оценки знаний студентов;
- дидактическое обеспечение самостоятельной работы студентов (СРС);
- тесты контроля усвоения студентами терминологического аппарата;
- терминологический словарь;
- экзаменационные вопросы и зачетные задания;
- комплекс контрольных работ (ККР).
3. Научно-исследовательская работа состоит из:
- проведение исследований;
- подготовки монографий, брошюр, рекомендаций;
- подготовка и публикации научных статей в профессиональных изданиях по профилю
кафедры;- выступлений с научными докладами на научных конференциях;
- руководства и научного редактирования магистерских работ и научных работ студентов на конкурсы и конференции;
- выполнение хозяйственной тематики согласно Договору сотрудничества с госучреждениями;- подготовки отчетов, справок по заказу со структурными подразделениями органами местной власти;
- выполнение годового отчета по НИР.
4. Воспитательная работа отражается через:
- профориентационную работу с выпускниками старших классов школ;
- профориентационную работу со студентами специальности управления персоналом и экономики труда, и других специальностей;
- план работы кураторов студенческих групп;
- план проведения конкурсов, олимпиад, круглых столов, культурно-массовых мероприятий;
- встречи с выпускниками прошлых лет, которые получили специальность по управлению персоналом и экономики труда.
5. Организационная работа содержит:
- план работы кафедры на учебный год;
- индивидуальный план работы преподавателей на год;
- годовой план издательской деятельности (коллективно);
- протоколы заседаний кафедры УП;
- организацию защиты курсовых работ, отчетов по практике, дипломных (магистерских) работ;
- план инновационного развития кафедры;
- участие в редакционных коллегиях журналов;
- участие в редактировании;
- участие в работе специализированных научных советов;
- участие в работе совета института, факультета;
- план культурных и образовательно-массовых мероприятий кафедры.
В совокупности данная учебно-методическая документация позволяет кафедре квалифицированно выполнять должностные обязанности.
- Министерство образования науки и молодежи
- Содержание
- Введение
- Занятие № 1. Особенности подготовки бакалавров
- Характеристика профессиональной деятельности выпускников программ бакалавриата
- Вопросы для самоконтроля
- Основные задачи и функции кафедры
- Внутриинститутские взаимоотношения
- Права и обязанности преподавателей
- Учебно-методическая документация
- Раздел 1. Учебная работа содержит:
- Вопросы к семинарскому занятию:
- Список рекомендуемой литературы
- Занятие № 4. Базовый обзор по специализированной литературе
- Официальные издания
- Заполнение содержательной части номенклатуры дел
- Номенклатура дел отдела кадров
- Оформление номенклатуры дел кафедры
- Виды планирования кадровой работы
- Контрольные вопросы
- 2. Должностные обязанности инспектора отдела кадров
- 3. Права инспектора отдела кадров
- 4. Ответственность инспектора отдела кадров
- Должностная инструкция начальника отдела кадров
- 2. Должностные обязанности начальника отдела кадров
- 3. Права
- 4. Ответственность
- Вопросы к семинарскому занятию:
- Список рекомендуемой литературы
- Занятие № 7. Семинар- дискуссия по курсу введение в специальность
- Перечень дискуссионных вопросов:
- Рекомендуемая литература
- Практическое занятие № 8. Функционирование кадровой службы
- Вопросы к семинарскому занятию:
- Задание для самостоятельной работы. Составление штатного расписания предприятия
- Штатное расписание организации: инструкция по заполнению формы т-3
- Список рекомендуемой литературы
- Глоссарий
- Список рекомендуемой литературы
- Дополнительная литература
- Для заметок