Перечень дискуссионных вопросов:

1. Сформулировать функции и методы работы специалиста по кадровому консалтингу.

2. Сформулировать функции и методы работы менеджера кадрового агентства.

3. Сформулировать функции и методы работы менеджера кадрового тренинга (исскуство введения переговоров).

4. Сформулировать функции и методы работы специалиста по кадровому аудиту.

5. Сформулировать функции и методы работы специалиста по кадровому маркетингу.

6. Объясните различие между отделом кадров и кадровой службой.