Внутриинститутские взаимоотношения

В своей деятельности кафедра управления персоналом сотрудничает:- с директоратом, Ученым советом, деканатом и советом факультета - по вопросам планирования и организации учебно-воспитательного процесса, методической и научно-исследовательской работы, отчетности о состоянии, итогах и качество учебно-воспитательной, методической и научной деятельности;

- с учебным отделом - по вопросам педагогической нагрузки професорско-преподавательского состава; утверждение тем дипломных (магистерских) работ выпускников и их научных руководителей, состава государственных экзаменационных комиссий, организации и итогов практики студентов и стажировки преподавателей;- с научно-методическим советом - по развитию научно-методического обеспечения учебного процесса;

- с заместителем директора по научной работе - по организации и проведению научных исследований и их внедрение;

- с библиотекой - по обеспечению учебного процесса необходимой учебно-методической литературой и пособиями по профилю кафедры;

-с другими общеинститутскими подразделениями - по вопросам организации и надлежащего обеспечения деятельности кафедры в соответствующих направлениях улучшения ее материально-технической базы.

Кафедра функционирует в соответствии с пятилетними и годовыми планами учебной, методической, организационной, воспитательной и научной работы, а также других форм ее деятельности. Обсуждение движения выполнение этих планов ведется на заседаниях кафедры с участием всех ее членов. На заседания могут быть приглашены профессора других кафедр.

Кафедра должна иметь документацию согласно содержания и методики проведения учебной и научной работы. Перечень документации составляется по инструкции о делопроизводстве высшего учебного заведения.