1.1. Требования к уровню освоения содержания дисциплины

Данная дисциплина принадлежит к циклу специальных дисциплин. Программа разработана для подготовки специалистов по специальности 351400 (080801) «Прикладная информатика в управлении».

В соответствии с пп. СД.Ф.06.02 «Управление персоналом», в обязательный минимум содержания образовательной программы подготовки должны входить:

Персонал предприятия как объект управления; место и роль управления персоналом в системе управления предприятием; принципы управления персоналом; функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом; кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом; анализ кадрового потенциала; перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры; подбор персонала и профориентация; подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала; мотивация поведения в процессе трудовой деятельности; профессиональная и организационная адаптация персонала; конфликты в коллективе; оценка эффективности управления персоналом.

В результате усвоения дисциплины «Управление персоналом» студент должен

знать:

• Теоретические основы управления трудовыми ресурсами;

• Нормативно-правовую базу управления трудовыми ресурсами;

• Уровень и степень компетенции государственных органов в вопросах регулирования рынка труда;

• основы организации служб управления персоналом и их деятельность;

• сущность кадрового прогнозирования и планирования;

• современные методы оценки персонала и рациональную сферу их применения.