мндж

Основные принципы менеджмента

Принципы менеджмента - это общие закономерности, в рамках которых реализуются связи между различными структурами управленческой системы.

Разделение труда. Специализация труда естественна для человека, поэтому целью разделения явл больший по кол-ву и лучший по качеству труд при тех же условиях. это достигается за счет сокращения целей на кот должны быть направлены внимание и усилие
Полномочия и ответственность. Делегирование полномочий в виде приказа должны сопровождаться ответственностью за оптимальное выполнение порученного дела. Где даются полномочия, там возникает ответственность
Дисциплина. Необходимо послушание и уважение требований рабочими, а менеджеры должны применять справедливые санкции к нарушителям дисциплины
Единоначалие. Работник должен получать приказы только от 1 непосредственного начальника
Единство направлений. Каждая группа, действующая в рамках одной цели, должна быть объединена 1 планом и иметь 1 руководителя.
Подчиненность личных интересов общим. Интересы организации приоритетны перед интересами 1 работника или 1 группы
Вознаграждение персонала. В целях обеспечения преданности и верности организации персоналу необходимо платить справедливое вознаграждение за эффективный труд
Централизация. Лучшие результаты достигаются при оптимальном соотношении централизации и децентрализации. Полномочия должны делегироваться пропорционально ответственности
Скалярная цепь. По цепи непосредственных начальников передаются распоряжения и осуществляются коммуникации между всеми уровнями организации (иерархия)
Порядок.
Справедливость. Сочетание доброты и справедливости
Стабильность рабочего места для персонала. Большая текучесть кадров снижает эффективность деятельности организации, поэтому персоналу нужно создавать условия для долгосрочной работы
Инициатива.
Корпоративный дух

Содержание