Раздел 7. Стратегическое управление персоналом организации

Содержание

• Управление персоналом
• 1. Введение
• 1.1. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
• Уметь использовать:
• Иметь представления:
• 1.2. Цели и задачи преподавания и изучения дисциплины
• Раздел 1. Персонал предприятия как объект управления
• Раздел 2. Управление персоналом как учебная дисциплина
• Раздел 3. Государственная система управления трудовыми ресурсами российской федерации
• Раздел 4. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
• Раздел 5. Методология управления персоналом организации
• Тема 5.1. Концепция управления персоналом
• Тема 5.2. Закономерности и принципы управления персоналом
• Тема 5.3. Методы управления персоналом
• Раздел 6. Система управления персоналом
• Тема 6.1. Принципы и методы построения системы управления персоналом
• Тема 6.2. Цели, функции и задачи системы управления персоналом
• Тема 6.3. Организационное проектирование системы управления персоналом
• Тема 6.4. Организационная структура службы управления персоналом
• Тема 6.5. Обеспечение системы управления персоналом
• Раздел 7. Стратегическое управление персоналом организации
• Тема 7.1. Кадровая политика организации
• Тема 7.2. Стратегическое управление организацией
• Тема 7.3. Система стратегического управления персоналом организации
• Тема 7.4. Стратегия управления персоналом организации
• Раздел 8. Формирование состава персонала
• Тема 8.1. Система планирования потребности в трудовых ресурсах
• Тема 8.2. Набор и отбор кадров
• Тема 8.3. Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе
• Тема 8.4. Подготовка кадров
• Раздел 9. Технология управления развитием персонала организации
• Тема 9.1. Организация обучения персонала
• Тема 9.2. Управление деловой карьерой персонала
• Тема 9.3. Управление кадровым резервом
• Раздел 10. Управление поведением персонала организации
• Тема 10.1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
• Тема 10.2. Анализ состояния системы мотивации
• Тема 10.3. Управление конфликтами и стрессами
• Раздел 11. Оценка результатов деятельности персонала организации
• Тема 11.1. Место системы оценки в процессе управления персоналом
• Тема 11.2. Критерии оценки
• Тема 11.3. Методы оценки работы персонала
• 3. Примерный список вопросов к зачету по теоретической части курса
• 4. Основная литература
• 5. Дополнительная литература
• 1. Порядок выполнения контрольной работы
• 2. Требования к выполнению работы
• 3. Правила оформления работы
• 4. Темы контрольных работ
• Вопрос 4.
• Вариант 2
• Вопрос 1.
• Вопрос 2.
• Вопрос 3.
• Вопрос 4.
• Вариант 3
• Вопрос 1.
• Вопрос 2.
• Вопрос 3.
• Вопрос 4.
• Вариант 4
• Вопрос 1.
• Вопрос 2.
• Вопрос 3.
• Вопрос 4.
• Вариант 5
• Вопрос 1.
• Вопрос 2.
• Вопрос 3.
• Вопрос 4.
• Вопрос 4.
• Вариант 7
• Вопрос 1.
• Вопрос 2.
• Вопрос 3.
• Вопрос 4.
• Вариант 8
• Вопрос 1.
• Вопрос 2.
• Вопрос 3.
• Вопрос 4.
• Вариант 9
• Вопрос 1.
• Вопрос 2.
• Вопрос 3.
• Вопрос 4.
• Вариант 10
• Вопрос 1.
• Вопрос 2.
• Вопрос 3.
• Вопрос 4.
• Вариант 11
• Вопрос 1.
• Вопрос 2.
• Вопрос 3.
• Вопрос 4.
• Вариант 12
• Вопрос 1.
• Вопрос 2.
• Вопрос 3.
• Вопрос 4.
• Вопрос 4.
• Вариант 14
• Вопрос 1.
• Вопрос 2.
• Вопрос 3.
• Вопрос 4.
• Вариант 15
• Вопрос 1.
• Вопрос 2.
• Вопрос 3.
• Вопрос 4.
• Вариант 16
• Вопрос 1.
• Вопрос 2.
• Вопрос 3.
• Вопрос 4.
• Вариант 17