Тема 8.1. Система планирования потребности в трудовых ресурсах

Оценка потенциала работников и организации. Основные блоки планирования персонала. Анализ кадрового потенциала: прогноз и определение количественных и качественных потребностей в персонале.

Механизм планирования потребности в персонале и факторы, его определяющие. Зависимость масштабов и сложности планирования от вида деятельности организации.

Виды оценки потребности в персонале. Общая и дополнительная потребность в персонале. Оперативная потребность в персонале, учет факторов текучести персонала и интенсивности производства. Расчет долгосрочной потребности в персонале. Анализ рабочих мест и методы анализа.

Показатели количественной потребности в персонале. Основные методы определения количественной потребности в персонале. Применимость и практическое использование методов определения количественной потребности в персонале.

Взаимосвязь количественных и качественных потребностей в персонале. Показатели качественной потребности в персонале. Пути получения и анализ информации, формирующей качественную потребность. Построение специальных моделей для определения качественной потребности в персонале.