48.Реформа системы управления экономикой 1965 г.
В сентябре 1965 г. на Пленуме ЦК КПСС было принято решение о проведении реформы по улучшению системы управления экономикой. В связи с этим были изданы следующие постановления правительства:
-
«Об улучшении управления промышленностью»;
-
«О совершенствовании планирования и усилении экономического стимулирования»;
-
«О передаче дополнительно на решение Советов Министров союзных республик вопросов хозяйственного и культурного строительства»;
-
«Об утверждении Положения о социалистическом государственном производственном предприятии».
-
В постановлении «Об улучшении управления промышленностью» намечались ликвидация территориальной системы управления и возврат к отраслевой системе. Было образовано 11 союзно-республиканских и 9 союзных министерств. Госплан СССР был преобразован в союзно-республиканский орган. Были упразднены Высший совет народного хозяйства СССР, республиканские советы народного хозяйства и советы народного хозяйства экономических регионов.
-
Предлагались меры по совершенствованию планирования и усилению экономического стимулирования. Вместо показателя «валовая продукция» предложено использовать в планах предприятий показатель «объем реализованной продукции». Совершенствование экономического стимулирования включало в себя: улучшение системы ценообразования и улучшение системы оплаты труда. Это проводилось, с одной стороны, путем централизованного увеличения ставок заработной платы и окладов, с другой стороны, за счет более широкого использования части доходов предприятия для материального стимулирования. С этой целью на предприятиях были образованы фонды экономического стимулирования.
-
Фонд материального поощрения служил для премирования работающих. Фонд складывался из отчислений от увеличения объема реализованной продукции, повышения производительности труда, снижения себестоимости продукции, повышения качества продукции и других экономических показателей.
-
Фонд развития производства создается за счет амортизационных отчислений, которые предназначены для полного восстановления основных производственных фондов; прибыли, выручки от реализации выбывшего и излишнего имущества. Средства этого фонда используются для финансирования нецентрализованных капитальных вложений по внедрению новой техники, модернизации оборудования, механизации и автоматизации производства и т.д.
-
Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. Средства этого фонда используются на строительство и капитальный ремонт жилых домов, детских дошкольных учреждений, профилакториев, столовых, буфетов и т.д.
Решение намеченных реформой задач было непоследовательным и не доводилось до конца. Реформа предусматривала расширение самостоятельности предприятий и сокращение числа утверждаемых им показателей. На практике число показателей возросло, а самостоятельность ограничивалась.
Одной из причин невыполнения принципиальных положений реформы 1965 г. является сохранение затратных измерителей экономического роста и повышение их роли в оценке работы хозяйственных звеньев всех уровней экономической пирамиды. Реформой предполагалась замена показателя «валовая продукция» на показатель «объем реализованной продукции».
Реализация – это проданная валовая продукция, за которую деньги уже поступили на расчетный счет предприятия.
Однако если объем валовой продукции будет небольшим, то откуда возьмется большая реализация? Поэтому, погоню за объемом реализации продукции нельзя отделять от погони за валом. Недостатком реформы является то, что использовался принцип планирования от достигнутого уровня: чем выше полученные результаты, тем выше план на предстоящий период. Невыгодно было выпускать дешевые изделия.
Сохранился порочный метод определения фонда заработной платы от объема валовой продукции (метод: больше продукции с меньшим числом рабочих! – перестал применяться). Также сохранился принцип определения расхода материальных ресурсов на тысячу (миллион) рублей валовой продукции (принцип «миллионника»). Чем больше материальные затраты, тем выше устанавливались более высокие цены. Неуклонный рост расхода материальных ресурсов на единицу изделия и на единицу мощности, например, трактора или автомобиля, маскировался опережающим ростом цены. Поэтому повышение материалоёмкости конкретных видов продукции в отчётах выглядело как снижение последней.
- 061100 – «Менеджмент»
- Содержание
- Раздел I. Менеджмент: характеристика школ менеджмента
- Раздел II. Развитие управленческой мысли в России
- Введение
- Раздел 1.Менеджмент: характеристика школ менеджмента и тенденции его развития за рубежом.
- 1.Менеджмент-управление в условиях рыночной экономики.
- 1.Понятия "Менеджмент" и "Управление"
- 2.Ряд аспектов менеджмента, характеризующих разные стороны управленческой деятельности
- 3.Менеджмент - управление в условиях рыночной экономики
- 4Менеджмент как самостоятельный вид профессиональной деятельности
- 5.Менеджмент как процесс принятия решений
- 6.Цели и задачи менеджмента
- 7Менеджмент как система управления
- 2. Происхождение, школы менеджмента и подходы в менеджменте.
- 8Происхождение менеджмента
- 9Школа научного управления. Сущность Тейлоризма
- 10. 12 Принципов производительности труда г. Эмерсона
- 11. Основные принципы фордизма
- 12. Административная (классическая) школа менеджмента
- 13. 14 Принципов менеджмента Файоля
- 14.Отличие административной школы от школы научного управления
- 15Школа человеческих отношений
- Мэри Фоллетт (1868-1933 .)
- 16Суть и значение эксперимента Элтона Мейо.
- 17Школа поведенческих наук. Теория д. Макгрегора
- 18Пирамида потребностей Абрахама Маслоу
- 19Школа количественных теорий управления
- 20Процессный, системный и ситуационный подходы в менеджменте
- 3.Развитие и особенности американского менеджмента.
- 21.Основные этапы формирования менеджмента в сша
- 22Роль современного американского менеджмента и перспективы его развития
- 23Государственное регулирование, управление и планирование в фирмах сша
- 4.Основные черты японского менеджмента.
- 24Особенности японского менеджмента
- 25Общие принципы государственного управления в Японии
- 26Сравнительный анализ японского и американского менеджмента
- 5.Особенности менеджмента некоторых стран Западной Европы.
- 27Концепция социального рыночного хозяйства л. Эрхарда
- 28"Шведская модель социализма" г. Мюрдаля в условиях рыночной экономики
- 29Государственное регулирование экономики на макроуровне в Западной Европе
- Раздел II. Развитие управленческой мысли в России.
- 1. Реформы Петра I: управленческие аспекты. Экономические взгляды а.Л. Ордин-Нащокина и и.Т. Посошкова.
- 30Управленческие идеи реформ Петра I
- 31Экономические идеи а.Л. Ордин-Нащокина
- 32.Идеи и.Т. Посошкова о регламентации хозяйственных процессов
- 2. Управленческие идеи а.П. Волынского, в.Н. Татищева, м.В. Ломоносова, Екатерины II, д.А. Голицина и а.Н. Радищева.
- 33Идеи о государственном упралвении а.П. Волынского и в.Н. Татищева
- 34Экономические воззрения м.В. Ломоносова
- 35Хозяйственная политика Екатерины II
- 36Экономические взгляды д.А. Голицына и а.Н. Радищева
- 3. Преобразования Александра I, реформы м.М. Сперанского и н.С. Мордвинова
- 37Преобразования Александра I
- 38План государственных преобразований м.М. Сперанского
- 39Экономическая политика н.С. Мордвинова
- 4. Реформа Александра II (1861 г.). Введение земства (1864г.) и городского самоуправления (1870 г.)
- 40Роль Александра II в разработке и реализации крестьянской реформы
- 41Органы самоуправления (земства) в системе государственного управления. Городское самоуправления
- 5. Управленческие идеи с.Ю. Витте и п.А. Столыпина
- 42.Реформы с.Ю. Витте и п.А. Столыпина
- 6. Управленческая мысль в 1920-1930 гг. В ссср
- 43.«Военный коммунизм» и нэп.
- 44.Управление экономикой в 20-30-е гг.
- 7. Управление экономикой в 1946-1964 гг.
- 45.И.В. Сталин о перспективах управления советской экономикой.
- 46.Роль н.С. Хрущева в системе управления экономикой.
- 47.Роль кибернетики в развитии науки управления.
- 8. Сущность реформ 1965 г. И 1979 г. Критика затратных методов хозяйствования в 1970-1980-е гг.
- 48.Реформа системы управления экономикой 1965 г.
- 49Критика затратных методов хозяйствования в 70-80-е гг.
- 50Особенности экономической реформы 1979 г.
- 9. Управление экономикой в период перестройки и перехода к рыночному регулированию
- 51.Недостатки перестройки, начатой м.С. Горбачевым. Программа «500 дней».
- Программа «500 дней»
- 52.Формирование рыночных структур и новых форм управления в 90-е гг.
- Темы рефератов
- Экзаменационные вопросы
- 42. Реформы с.Ю. Витте и п.А. Столыпина.
- Литература