22Роль современного американского менеджмента и перспективы его развития

Наиболее характерным для системы управления в настоящее время является интернационализация менеджмента, объединение теоретических и практических разработок специалистов разных стран, их коллективное творчество в этой области знаний. Менеджмент имеет большие перспективы, используются всевозможные идеи эффективного управления. Главное внимание уделяется ситуационному подходу в менеджменте. В США теоретики менеджмента выделяют 3 его трансформации:

1). За период 1895 - 1905 гг. менеджмент отделился от собственности и утвердился как особый вид специализации;

2). С 1925 - 1960 гг. образовалась модель существующей командно-контрольной организации труда с акцентом на централизацию, управленческий аппарат, бюджет и контроль.

3). Современный менеджмент базируется на основе информационного обеспечения и переработки информации, способной обеспечить взаимодействие специалистов различных отраслей знаний.

Менеджмент и капитал являются двумя составляющими, которые необходимы для экономического развития США.

Менеджер - это не просто узкий специалист, а человек который отвечает за весь процесс созидания богатства.

Современный менеджер - это: глобальный стратег; знаток технологии (в первую очередь - компьютерной); политик; юрист; лидер - новатор.

Американский опыт учит, что наряду с задачами максимизации прибыли менеджеры и предприниматели должны способствовать повышению платежеспособного спроса населения, обогащению и развитию той социальной среды, где работают бизнесмены.