15.Понятие группы в социальной психологии. Классификация групп.
Под группой понимается реально существ образование людей, в котром они собраны вместе, объединены каким-то общим признаком, деятельностью и определ образом осознают свою принадлежность к этому образованию. Социальная группа- социально-организованная общность людей, объединенных общими интересами, целями и совместной деятельностью. Группы подразделяются на лабораторные и естественные. В естественных выделяют большие и малые группы. Большая естественная группа-государство, классы, нации, партии. Большие группы бывают организованные и неорганизованные. Малые группы раздел на становящиеся(развивающиеся) и коллективы. Значимость группы для личности состоит в том, что группа-это определ система условий и деятельности, заданных её местом в системе общества. Причем группа сама выступает субъектом определ вида деятельности. К психолог характеристикам группы относятся: групповые интересы, групповые потребности, групповые нормы, групповые ценности, групповое мнение, групповые цели. По этим характеристикам группы отличаются друг от друга. Для индивида входящ в группу осознание принадлеж к ней осущ через принятие этих характеристик. Всоц псих изучаются следующ параметры группы: композиция группы, групповые нормы и ценности, структура группы, система санкции, групповые процессы. Важное значение имеет статус каждого члена. Статус- некоторое единство индивид характеристик субъекта, определ его место в группе, а также его субъектив восприятия другими членами. Другая характеристика это роль. Роль- фиксация определенного положения, которое занимает тот или иной индивид в системе общественных отношений. Она изменчива. Важным компонентом характеристики положения индивида в группе является система групповых ожиданий. Это означает, что всякий член группы не просто выполн свои функции, но и обязательно воспринимается, оценивается другими. Для того,чтобы эта система ожиданий была каким-то образом определена и соотносилась с реальным поведением членов группы, в ней существ 2 важных образования-групповые нормы и санкции. Групповые нормы- модели, эталоны, должного поведения с т.з. группы и общества в целом. Или правила принятые группой которым должно подчиняться поведение всех членов, чтобы их совместн деятельность стала возможной. Выполняют регулятивную функцию.
- 1.Теоретические предпосылки становления социальной психологии как науки.
- 2. Предмет социальной психологии.
- 3. Теоретические и прикладные задачи современной социальной психологии.
- 4. Предмет и методы социальной психологии.
- 5. Понятие взаимодействия в социальной психологии.
- 6. Общественные и межличностные отношения.
- 7. Взаимопонимание: сущность, направления прогнозирования.
- 8. Понятие общения. Виды, типы, функции общения.
- 9. Общение как обмен информацией.
- 10. Общение как взаимодействие.
- 11. Общение как восприятие и понимание людьми друг друга.
- 12. Роль средств массовой коммуникации в общении.
- 13. Характеристика компонентов коммуникативного процесса в массовой коммуникации.
- 14. Влияние компонентов коммуникативного процесса в массовой коммуникации.
- 15.Понятие группы в социальной психологии. Классификация групп.
- 16. Психологическая характеристика малой группы.
- 17. Социально-психологический климат как показатель состояния малой группы.
- 18. Динамические процессы в группах с «сильным» групповым воздействием.
- 19. Динамические процессы в группах со «слабым групповым воздействием.
- 20. Понятие лидерства. Теории происхождения лидерства.
- 21. Руководство и лидерство: соотношение понятий.
- 22. Типологии стилей лидерства.
- 23. Проблема группового сознания.
- 24. Социально-психологические аспекты этнопсихологии.
- 25. Социализация и адаптация личности.
- 26. Факторы, средства и механизмы социализации личности.
- 27. Социальная установка.
- 28. Проблема насилия в обществе.
- 29. Основные теории агрессии.
- 31. Агрессия и агрессивность у спортсменов.
- 32. Факторы, влияющие на проявление агрессивного поведения.
- 33. Понятие конфликта. Типология конфликтов.
- 34. Психологические противоречия как источники конфликтов между людьми.
- 35. Структура, динамика, функции конфликтов.
- 36. Методы разрешения конфликтов.