logo
Magistratura_OGG_95_pitan

Наведіть класифікацію норм праці в готельному господарстві та вкажіть методи їх встановлення.

Нормування праці – це встановлення міри витрат праці на виконання певного обсягу робіт у певних організаційно-технічних умовах; діяльність з управління виробництвом, пов’язана з визначенням необхідних витрат праці та її результатів, контролем за витратами праці; складова організації праці та виробництва і реалізації послуг, важлива ланка технологічної й організаційної підготовки виробничого процесу, оперативного управління ним, невід’ємна частина менеджменту й соціально-трудових відносин.

Види норм праці:

- операційні- галузеві- бригадні- типові- індивідуальні- постійні- тимчасові- місцеві- інші

З урахуванням специфіки праці виділяють такі види норм:

> управлінські норми (чисельність працівників, якими найбільш ефективно спроможний управляти керівник) - для керівників;

> норми чисельності (типові структури апарату управління), тобто чисельність працівників, необхідна для повного та якісного виконання робіт у певних організаційно-технічних умовах - для фахівців;

> норми часу й обслуговування (визначаються залежно від трудомісткості робіт) - для технічних виконавців.

Методи нормування управлінських робіт:

> метод аналогів: нормативи витрат часу встановлюють за аналогією з передовими організаціями;

> методи прямого нормування: застосовують для визначення нормативів циклічних повторюваних робіт;

> методи непрямого нормування: враховують вплив різних фак¬торів на навантаження службовців.

Для аналізу змісту роботи менеджера необхідно класифікувати роботи, які він виконує.

З метою вдосконалення організації праці потрібно аналізувати витрати робочого часу, застосовуючи такі методи:

> порівняння фактичних витрат часу по кожному виду робіт з нормативами;

> хронометражу;

> спрощених спостережень;

> фотографії робочого часу.