1.1. Сущность понятия “организация“
У истории не бывает прямых дорог. К вершинам прогресса ведут трудные горные тропы, где нередки и спуски, и возврат, и даже падения. Наша страна находится на ответственном участке восхождения к новому качеству после полосы скольжения и застоя. Главной составляющей механизма торможения стала управленческая компонента, а основной задачей настоящего переходного периода является преодоление неуправляемости и хаоса.
Идёт передислокация сил, настоящая организационно-управленческая революция. Это важнейшая грань научно-технической революции, которая не только открывает перспективы, но и повышает требовательность ко всей организации внутренней и международной жизни.
Мы имеем огромный производственный и интеллектуальный потенциал, и если по-хозяйски его использовать, то богатство и мощь государства неизмеримо вырастут, жизненный уровень людей значительно повысится уже в ближайшие годы. Надо только научиться организовывать по науке, добиваться дисциплины и организованности во всём.
Сама жизнь вкладывает нам в руки мощное средство для интенсификации всех её сфер. Без овладения им невозможно ни создание экономики высшей организации, ни проведение справедливой, гуманной социальной политики, достижение высокого уровня демократизма и открытости общества, ни воспитания духовно богатой личности.
Из каждого цикла своего развития материальный мир выходит более организованным. Материя усложняется. Происходит это благодаря тому, что двуединство «вещество-энергия» управляется «третьим началом» - организацией, структурой, и мир триедин. В легенде о трёх китах и трёх слонах, на которых якобы держится Земля, древние в наивной форме выразили своё понимание системности материи, её цельности. «Я исхожу, - писал К.Э. Циолковский, - из принципа бесконечной сложности материи, которая, в свою очередь, вытекает из бесконечности времён, т.е. из того, что Вселенная всегда была и потому вечно усложнялась».
Слово «организация» - французского происхождения от позднелатинского «organizo» - сообщаю стройный вид, устраиваю. Организация обычно понимается в трех аспектах: а) совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого; упорядочение, налаживание, устройство, приведение в систему чего-либо материального или духовного, т.е. некоторое действие; б) строение, взаимосвязь, взаимное расположение, соотношение частей какого-либо целого; внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленные его строением; в) объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур, т.е. учреждение, орган, хозяйственная или социальная организация.
Наиболее важны первые два ряда значений организации, характеризующие её как определённый порядок, притом и в функциональном смысле, и в структурном или предметном смысле. Конечно, структурный и предметный аспекты отличны друг от друга, но оба они так или иначе противостоят функциональной точке зрения.
В частности, структура (с латинского – строение, расположение) – это определённая взаимосвязь, взаиморасположение составных частей, характеризующее строение, устройство чего-либо. Система (с греческого – составленное из частей соединение) – это объективное единство закономерно связанных друг с другом предметов, явлений, а также знаний о природе и обществе.
Более развёрнуто организацию можно определить как взаиморасположение и взаимосвязи элементов некоторого комплекса (предметная или структурная часть организации), их действия и взаимодействия (функциональная часть), обусловленные единством целей или выполняемых им функций и определенными обстоятельствами места и времени. Конечно, организация интересует нас прежде всего и главным образом в области общественных отношений. Но различные проявления организационного начала мы наблюдаем во всей природе, частью которой является общество.
Организация есть явление, фактор, соответственно понятие и категория, противоположные дезорганизации, неупорядоченности, неопределенности, мерой которых является, как известно, энтропия.
Тем самым, меру организации можно именовать антиэнтропия (иногда её называют эктропией).
Следует отметить две стороны организации применительно к общественной деятельности: объективную и субъективную. Объективная сторона организации – это установление и совершенствование технологического воздействия коллективного человека на предметы труда посредством орудий труда в целях создания продуктов труда и духовных благ. Субъективная же сторона выражается в целенаправленном создании людьми такого сочетания личных и вещественных элементов творчества, которое было бы наивыгоднейшим в смысле плодотворности, экономичности и безопасности общественного труда.
- Содержание
- Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
- 1.1. Сущность понятия “организация“
- 1.2. Содержание теории организации
- Вопросы для самоконтроля:
- Тесты (ответы: да - нет)
- Тема 2. Развитие теории организации
- 2.1. Зарубежные исследования
- 2.2. Отечественный опыт теории и практики
- Вопросы для самоконтроля:
- Тесты (ответы: да - нет)
- Тема 3. Организация как система
- 3.1. Производство как социально-экономическая система
- 3.2. Управляющая и управляемая системы
- Вопросы для самоконтроля:
- Тесты (ответы: да - нет)
- Тема 4. Классификация организаций
- Вопросы для самоконтроля:
- Тема 5. Организация и управление
- 5.1. Место управления в организационных процессах и структурах
- 5.2. Управление организациями
- 5.2.1. Управление техникой и людьми
- 5.2.2. Целевое управленческое воздействие
- 5.2.3. Организационный порядок
- 5.2.4. Самоорганизация
- 5.2.5. Интеграция управления
- Вопросы для самоконтроля:
- Тесты (ответы: да - нет)
- Тема 6. Организационная культура
- 6.1.Особенность культуры управления
- 6.2. Основные элементы культуры управления
- 6.3. Стиль работы руководителя
- 6.4. Требования к современному руководителю
- Вопросы для самоконтроля.
- Тема 7. Законы организации
- 7.1. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации
- 7. 2. Закон синергии
- 7. 3. Закон самосохранения
- 7. 4. Закон развития
- 7.5. Закон информированности-упорядоченности
- 7. 6. Закон единства анализа и синтеза
- 7. 7. Закон композиции и пропорциональности
- 7. 8. Специфические законы социальной организации
- Вопросы для самоконтроля:
- Тесты (ответы: да - нет)
- Тема 8. Принципы организации
- 8.1. Принципы статической и динамической организации
- 8.1.1. Принципы приоритета
- 8.1.2. Принципы соответствия
- 8.2. Принципы формирования процесса организации
- 8.3.Принципы рационализации
- 8.3.1. Философия рационализации
- 8.3.2. Элементы рационализма деятельности организации
- 8.3.4. Кружки качества
- Вопросы для самоконтроля:
- Тема 9. Проектирование организационных систем
- 9.1. Принципы построения экономических организационных систем
- 9.2.Этапы разработки экономических организационных систем
- 9.2.1. Определение социальной потребности и постановка проблемы
- 9.2.2. Определение цели создания экономической организационной системы и критерия эффективности
- 9.2.3. Исследование проблемы (потребности)
- 9.2.4. Определение границ (состава) потенциального объекта управления
- 9.2.5. Выбор границ (состава) объекта управления
- 9.2.6. Проведение обследования объекта управления, подготовка технического задания и дальнейшие этапы разработки системы
- 9.3. Вопросы организации работ по созданию экономических организационных систем.
- 9.4. Главные структурные составляющие социальной организации
- 9.5. Структура и функции «ядра» организации
- Вопросы для самоконтроля:
- Тесты (ответы: да - нет)
- Тема 10. Совершенствование функционирования и управления организационной системой
- 10.1. Построение автоматизированной информационной системы для “ядра” организации
- 10.2. Функционально-диагностический метод совершенствования управления проблемами организации
- Вопросы для самоконтроля:
- Тесты (ответы: да - нет)
- Тема 11. Субъекты организаторской деятельности
- 11.1 Характер и содержание деятельности субъекта социального управления
- 11.2. Отношения между субъектом и объектом социального управления
- 11.3. Государство как субъект социального управления
- 11.4. Самоуправленческие отношения
- Вопросы для самоконтроля:
- Тесты (ответы: да - нет)
- Список основной и дополнительной литературы Основная литература
- Дополнительная литература