5.Порядок расследования профессиональных заболеваний.

Профессиональные заболевания расследуются в соответствии с «Положением о расследовании и учёте профзаболеваний, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 года №967.

Настоящее положение распространяется:

-на работников, выполняющих работу по трудовому договору;

-на граждан, выполняющих работу по гражданско – правовому договору;

-на студентов, работающих по трудовому договору во время практике;

при установлении предварительного диагноза- острое профессиональное заболевания учреждение здравоохранения в течение суток направляет экстренное извещение о случае профессионального заболевания в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора и сообщение работодателю.(ЦГЭ)

ЦГЭ после получения экстренного извещения, в течение суток приступает к выяснению причин возникновения заболевания, затем составляется санитарно-гигиеническая характеристика условий руда пострадавшего, которая направляется в учреждение здравоохранения.

Работодатель вправе оспаривать выводы, содержащиеся в санитарно-гигиенической характеристике условий труда.

При установлении предварительного диагноза –хроническое профессиональное заболевание учреждение зравоохранения в 3-дневный срок направляет извещение в ЦГЭ, которой в 2-недельный срок составляет санитарно- гигиеническую характеристику условий труда пострадавшего.

Учреждение здравоохранения направляет в месячный срок пострадавшего в медицинское учреждение, где есть специалисты в области профессиональной патологии ( центр профессиональной патологии).также направляются следующие документы :

-санитарно- гигиеническая характеристика условий труда;

-информация о медицинских осмотрах пострадавшего.

Центр профессиональной патологии устанавливает заключительный диагноз – хроническое заболевание , которое в 3-дневный строк направляется в ЦГЭ, работодателю, страховщику (фонд социального страхования ) и в учреждение здравоохранения.

Работодатель в течении 10 дней со дня получения извещения об установлении диагноза профессионального заболевания приказом создает комиссию по расследованию профессионального заболевания , возглавляемую главным врачом центра ЦГЭ.

В комиссию включаются :

-Представитель работодателя;

-специалист ОТ;

-представитель общественной организации коллектива (профком);

-медицинский работник здравпункта предприятия и, возможно, другие специалисты.

Если при расследовании профессионального заболевания установлено, что грубая неосторожность пострадавшего способствовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом мнения коллектива организации комиссия определяет степень вины пострадавшего в %.

По результатам расследования комиссия в 3-дневный срок составляет акт о случае профессионального заболевания в пяти экземплярах, предназначенных для пострадавшего, работодателя, страховщика, ЦГЭ, центр профессиональной патологии (или учреждение здравоохранения – при остром профзаболевании).

Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в ЦГЭ и в организации, где проводилось расследование .

В случае ликвидации организации все материалы передаются в ЦГЭ.

При расследовании профзаболевния выясняются причины, повлекшие заболевание, при этом исследуется рабочее место пострадавшего, выполняются лабораторные исследования. По результатам расследования разрабатываются мероприятия по предупреждению дальнейших случаев профессиональных заболеваний.