1. Правовые и нормативные основы государственной экспертизы условий труда в рф

Правовой основой является ТК РФ (ст. 216), согласно которой «Государственная экспертиза условий труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов РФ, ведающими вопросами ОТ».Законом Новосибирской области «Об ОТ в Новосибирской области» от 03.07.2000 №109-03 (ст. 13) уточняется орган исполнительной власти субъекта органом государственной власти Новосибирской области в сфере труда», а в соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области от 15.04.05 № 212, осуществление государственной экспертизы условий труда входит в полномочия Департамента труда и социального развития Новосибирской области.

Нормативной основой является положение о проведения государственной экспертизы условий труда в РФ, утвержденное постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2003 года №244, устанавливающее порядок ее проведения Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и органами исполнительной власти субъектов РФ ведающими вопросами ОТ( в данном случае на территории Новосибирской области -Департамент труда и занятости населения Новосибирской области).

Государственной экспертизе условий труда, в том числе проводимой по запросам органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований ОТ, судебных органов, органов управления ОТ, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов подлежат документация и материалы по условиям и ОТ в соответствии с Перечнем, определяемым Министерством здравоохранения и социального развития РФ в зависимости от объекта экспертизы.

В соответствии с действующими методическими рекомендациями Минтруда России осуществляется государственная экспертиза условий труда проектов строительства и реконструкции производственных объектов, качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильности предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиям труда по запросам организации. Срок проведения экспертизы не должен превышать 1 месяца, по окончании составляется экспертное заключение в 2ух экземплярах, передается органам исполнительной власти, один -заказчику, другой остается в органе исполнительной власти, подлежит хранению в течение 5 лет, если более длительный срок хранения не установлен законодательством РФ.