30. Совершенствование организаций на основе теории систем.

Для совершенствования организаций в настоящее время применяется широкий набор подходов. Наибольшее практическое значение имеют традиционные подходы (разделение или объединение организаций, изменение прав и обязанностей, хозяйственного статуса, изменение системы показателей и др.), а также применение ЭВМ для решения отдельных задач.

Теория систем - перспективный фактор совершенствования организаций. Однако успех в этой области возможен при решении ряда сложных задач.

Среди них на первое место выдвигается сама проблема нормативного совершенствования организаций. Организация сможет развиваться в современных условиях, если руководители и специалисты применят диктуемые теоретическими конструкциями необходимые формы деятельности. Навыки работы приобретаются в условиях дисциплины системной схемы. Конвенциональный характер организаций, опирающийся на коллективное понимание намечаемых перестроек, подкрепленный правовыми нормами, должен стать общераспространенным явлением.

Совершенствование организаций на основе теории систем требует от руководителей и исполнителей способности воспринимать и активно использовать концептуальную схему. Он требует концептуального (или теоретического) мышления в повседневной деятельности. Это очень сложная задача, в решении которой ведущую роль должны сыграть организации, занимающиеся подготовкой и переподготовкой специалистов. в особенности те, которые подготавливают профессиональных руководителей.

Важной задачей является дальнейшая разработка теорий отдельных, и в первую очередь высших, классов систем. Необходима также разработка теории систем как целого. Исключительное значение могут иметь работы по созданию мощных средств описания, анализа и синтеза высших классов систем. Существующее сейчас положение, когда теория отдельного, очень узкого класса разрабатывается немногими выдающимися специалистами и требует десятилетий, совершенно неприемлемо. Теоретическая работа должна обрести свою индустрию.

Наконец, должны быть решены задачи идентификации организаций, проектирования их и внедрения спроектированных систем. В решении этих трех вопросов в настоящее время уже достигнуты известные успехи. Однако необходимо более широкое и глубокое исследование этих проблем.

Самостоятельной проблемой является разработка теории организаций. Однако это важное направление заслуживает отдельного описания и не может быть рассмотрено в рамках данной статьи.

Исходя из сложившегося положения можно предположить, что десятая пятилетка станет переломным этапом совершенствования организаций на основе теории систем. Теория систем должна внести свой вклад в повышение эффективности организаций.