1.Сущность, содержание и предмет теории управления
ТУ-это самостоятельная область знаний или управленческая мысль сочетающая в себе науку управления ,управленческую деятельность, деятельность рук-ей направленную на получение заранее определённый целей и результатов
Наука управление создаёт, систематизирует и распространяет знание на о том как осуществлять управленческую деятельность
Становление науки относится к 20 веку, было инициировано промышленной революцией 18-19вв и переходу к индустриальному обществу
Содержание ТУ заключено в 4 основных объектах:
1)ТУ как наука имеет свой предмет изучение специфифич. проблемы и подходы к их решению. Предмет ТУ составляют закономерности осуществления упр-кой дея –ти и упр-ого отношения. Научную основу ТУ составляют сумма знаний об упр-ии накопленная научными школами и представленная в виде концепций ,теорий, принципов и форм и упр-ия
2)ТУ как вид специфической управленческой дея-ти реализуется через выполнение специальных управленческих действий ,т.е через функции управления, впервые разделил А.Файоль на стадии:
-предвидение
-организация
-распорядительство
-мотивация
-контроль
В современной ТУ выделяют 4 функции управления :
1.Планирование
2.Организация
3.Мотивация
4.Контроль
3)ТУ как искусство, т.е эффективно применять накопленный опыт на практике сложилось ещё в древности, когда границы мира искусства и мифа не были определены .Начало исскуству управления положило зарождения письменности. Образование жрецов (бизнесменов),осуществляющие религиозно-коммерческие и торговые операции ,далее управление государственными делами и т.д.
4)Как умение менеджеров ставить цели разрабатывать способы их достижения
Вывод: Ту-это знание, как осуществлять управленческую деятельность на уровне организации муниципального образования ,отрасли ,региона, государства в целом
- 1.Сущность, содержание и предмет теории управления
- 2.Эволюция управленческой мысли: основные модели управления
- 3. Школа научного управлении ф. Тейлора.
- 4. Новая парадигма управления. Основные положения старой и новой парадигмы управления.
- 5. Организация и её характеристики
- 7. Принципы управления. К числу основных принципов управления могут быть отнесены:
- 8. Научные подходы в системе управления:
- Суть системного подхода
- 12. Внутренняя среда орг-ии. Управленческое обследование сильных и слабых сторон организации swot-анализ.
- 15. Идеология управления. Миссия.
- 16. Цели управления. Характеристики целей. Древо целей.
- 17. Функции управления.
- 18. Планирование и его виды
- 23) Департаментализация
- 25) АдаптивныеСу
- 26. Централизация и децентрализация управления
- 28.Разновидности аппаратных (штабных) полномочий.
- 29. Делегирование - передача задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение.
- 30.Полномочия и власть. Баланс власти в организации. Ответственность
- 31.Влияние и лидерсто в управлении. Сравнительный анализ различных форм влияние и власти в практике управления.
- 32.Активизация человеческого ресурса и мотивация персонала. Современная теория мотивация.
- 33.Контроль в организациях :необходимость, сущность ,виды, процесс, проблемы и пути их решения
- 34.Рекомендации науки о проведении эффективного контроля
- 36. Этапы рационального решения управленческих проблем.
- 39. Коммуникационный менеджмент
- 41.Этика государственного служащего