19 Мотивация как функция управления

Мотивация – это процесс побуждения к эффективной деятельности персонала для достижения личных целей и целей организации.

Мотивация должна:1.ориентироваться на конечные результаты деятельности;2.направляться на удовлетворение реальных интересов участников совместной деятельности;3.принципы мотивации и их конкретные формы (методы) не должны вступать в противоречие с другими принципами управления.

Стимулирование(внешнее принуждение) осуществляется в двух основных формах – материальной и морально-психологической.

В основе мотивации всегда лежат неудовлетворённые потребности.

Теории мотивации: Маслоу, Герцберга, Клеланда, Врума и др.