9.6 Рабочее место секретаря-референта
В процессе обустройства офиса и формирования его пространственной среды следует исходить из того, что каждое рабочее помещение делится на зоны – входную, выходную, информационную и зону хранения документации. Площадь рабочего места должна быть достаточной для размещения всех элементов оснащения данного рабочего места и для того, чтобы секретарь в условиях комфортности и безопасности мог эффективно и с минимальными затратами труда и времени выполнять свои должностные обязанности. Определив на эскизах планировку функциональных зон, можно приступать к размещению мебели и оборудования.
Рабочее место секретаря состоит из трех зон:
- основная, где находится стол с приставками и необходимой оргтехникой;
- зона обслуживания посетителей;
- вспомогательная зона, где расположены шкафы, копировальный аппарат, факс и т.д.
Если в комнате работают несколько человек, то в соответствии с действующими нормативами норма площади служебных помещений должна составлять не менее 4 квадратных метров на 1 работника. Общая площадь приемной, где находится секретарь, должна быть не менее 12-16 квадратный метров.
Прием посетителей – одна из важнейших функций секретаря. Первое впечатление о фирме складывается именно от уровня организации приема. Секретарь фирмы отвечает за организацию приема всех обратившихся в нее, организационный прием посетителей руководством. Приемная должна производить на пришедших благоприятное впечатление, так как это место первого контакта с фирмой. Она должна быть достаточно просторной, с хорошо организованным интерьером, местами для ожидания, с необходимыми объявлениями, и если это возможно, изделиями, характеризующими направление деятельности фирмы.
Вспомогательная зона оборудована шкафами, чаще всего встроенными, как для хранения дел, так и платяным и сейфом.
Располагается рабочее место секретаря рядом с входом в кабинет руководителя, обязательно так, чтобы хорошо видеть всех входящих в приемную, встречать их лицом, а не спиной. Так как секретарю в течение рабочего дня приходится много сидеть, он должен иметь возможность менять позы. Учитывая необходимость секретаря поворачиваться к столам-приставкам, стул или рабочее кресло обязательно должно быть подъемно-поворотным, а для расширения рабочей зоны – на колесиках. Такие кресла можно регулировать по высоте, обеспечивая удобную посадку.
На рабочем столе должны быть только предметы, необходимые для оперативной работы. Текущие документы, с которыми секретарь работает в течение дня, раскладываются по папкам или многоярусным лоткам. Одно из главных правил – на столе секретаря находятся только поступающие документы и требующиеся по работе, все остальные должны быть разложены по папкам и убраны в стол или шкаф. Кроме того, на столе должны быть настольная лампа, календарь-ежедневник, настольный органайзер с ручками, карандашами и другими канцелярскими принадлежностями, блокнот для записей. Все, что постоянно требуется во время работы, должно размещаться в пределах вытянутой руки, чтобы можно было взять не вставая. Располагать все надо компактно, систематизируя по видам работы. Так блокнот для записи и ручка должны лежать рядом с телефонным аппаратом.
В рабочем столе должен быть строгий порядок. Верхний ящик с отделениями для канцелярских принадлежностей, специальный ящик для чистой бумаги, бланков, конвертов и карточек, отдельный ящик для документов.
Дела и папки, хранящиеся как в столе, так и в шкафах, на полках, должны иметь яркую маркировку различных расцветок, с кодовыми отметками, номерами дел по номенклатуре, что поможет быстро найти нужный документ или дело.
Отдельно в столе под рукой секретарь должен иметь справочники типа:
- справочник по городу;
-
телефонный справочник с адресами и телефонами учреждений и
организаций;
- справочник адресов Internet;
- справочник внутренних телефонов с фамилиями, именами и отчествами
сотрудников;
- словари.
Эти справочные данные могут быть и в компьютере.
Помимо рациональной организации рабочего места секретаря не стоит забывать о рекомендациях «Временными санитарными нормами и правилами для работников вычислительных центров», разработанных Институтом гигиены труда и профзаболеваний Академии медицинских наук. Требования к организации труда и отдыха пользователей ПЭВМ устанавливают максимальную продолжительность работы. Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей на протяжении рабочего дня должны устанавливаться регламентированные перерывы. Непрерывная работа без перерыва не должна превышать двух часов. Перерывы должны устраиваться через каждые 1,5-2 часа. Для предупреждения и снижения таких нежелательных явлений, как нервно-эмоциональное и психологическое напряжение, зрительный дискомфорт, гиподинамия, монотония и др., следует продумать систему профилактических мер, комплексы упражнений и меры психологической разгрузки.
Необходимость знания и неукоснительного постоянного соблюдения в своей работе правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты должна также указываться в должностной инструкции секретаря.
Помимо рациональной организации рабочего места секретаря не стоит забывать о рекомендациях «Временными санитарными нормами и правилами для работников вычислительных центров», разработанных Институтом гигиены труда и профзаболеваний Академии медицинских наук. Требования к организации труда и отдыха пользователей ПЭВМ устанавливают максимальную продолжительность работы. Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей на протяжении рабочего дня должны устанавливаться регламентированные перерывы. Непрерывная работа без перерыва не должна превышать двух часов. Перерывы должны устраиваться через каждые 1,5-2 часа. Для предупреждения и снижения таких нежелательных явлений, как нервно-эмоциональное и психологическое напряжение, зрительный дискомфорт, гиподинамия, монотония и др., следует продумать систему профилактических мер, комплексы упражнений и меры психологической разгрузки.
Необходимость знания и неукоснительного постоянного соблюдения в своей работе правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты должна также указываться в должностной инструкции секретаря.
Естественно, что мечта каждого руководителя – сделать свою работу комфортнее, придать офису особую неповторимость, создать благоприятную рабочую среду для себя, своих сотрудников и партнеров.
Один из основных творческих вопросов создания интерьера – это как произвести отбор элементов интерьера и найти принцип композиционного сочетания.
В практике бизнеса сложились определенные традиции и принципы, придерживаться которых желательно при оформлении офиса. Долгие годы помещение любой конторы представляло собой большое неразгороженное помещение. В лучшем случае одно рабочее место отделялось от другого невысокими перегородками. В настоящее время многие предприятия отказываются от этого решения и возвращаются к традиционному офису с отдельными кабинетами. Появились новые идеи обустройства контор – «ландшафтные офисы» и так называемые «помещения без территории», в которых не будет письменных столов. Офисы оборудуются мягкими диванами и креслами с откидными и передвижными столами.
Интерьер рабочего помещения офиса следует рассматривать как один из элементов имиджа предприятия и делового этикета, пренебрежение которыми недопустимо. Характер оформления помещения должен строго соответствовать его предназначению, а степень и уровень оформления – рангу подразделения или статусу сотрудника. При выборе роскошных вариантов оформления офиса не стоит забывать о традиционно присущем деловому миру консерватизме, хотя в настоящее время популярен и ультрасовременный стиль. В интерьере офиса должно быть продумано и согласовано все до последней мелочи. Даже самые незначительные предметы, снабженные фирменной символикой, могут подчеркнуть имидж.
Основными позициями интерьера офиса являются: стены, полы и потолки; мебель и другое специальное оборудование; освещение и цветовое решение; оконные проемы и их оборудование; информационные и технические средства; визуальная коммуникация; декоративные средства; озеленение; носители фирменного стиля. При общей стандартной мебели и оборудовании, которые должны быть максимально комфортны и многофункциональны, целесообразно сделать акцент на специфике деятельности предприятия. В настоящее время можно выбрать типовые наборы офисной мебели для кабинета руководителя, для рабочего места секретаря-референта, программиста, специалиста, а также для холлов и зон отдыха.
Рациональное расположение предметов мебели и оборудования в кабинете просчитывается при помощи специальных компьютерных программ. Для такого расчета необходимо знать параметры, составляющие площадь помещения, высоту потолков, количество и размер окон.
Организация рабочего места секретаря с учетом требований научной организации труда к его планировке и обслуживанию, а также с учетом требований и возможностей использования современной организационной техники, к ее оборудованию и оснащению является необходимым условием достижения высокой эффективности, оперативности и качества труда, сохранения работоспособности в течении всего рабочего дня.
Рабочее место секретаря является важной ячейкой организации трудового процесса в учреждении. Поскольку секретарь - "лицо учреждения", то и его рабочее место должно быть образцом правильной организации, показателем высокой культуры труда.
Планировка рабочего места секретаря должна обеспечить максимальные удобства при выполнении возложенных на него обязанностей, в то же время отвечать требованиям экономии площади помещения.
Рабочее место секретаря в приемной обычно располагается рядом с кабинетом руководителя, в центре комнаты, недалеко от дверей в кабинет и так, чтобы легко можно было видеть всех входящих.
В помещении должны находиться только те предметы, требующиеся секретарю и другим сотрудникам, непосредственно в процессе работы.
Мебель для посетителей должна находится в зале, хорошо просматриваемым секретарем, удобна для размещения в помещении.
- Перечень лекций
- 15.2Предварительные программы. 112
- Лекция 1.Роль секретаря-референта в структуре документационного обеспечения управления. Структуры организаций, организационные схемы и их применение в секретарской практике.
- 15.2Предварительные программы. 116
- 1.1 Роль секретаря-референта в структуре документационного обеспечения управления
- 1.2 Требования к секретарской профессии в современной России
- 3.2 Должностная инструкция секретарю
- I. Общая часть
- II. Обязанности (базовые)
- III. Обязанности (дополнительны)
- IV. Права
- V. Ответственность
- Золотые правила секретаря
- Лекция 4. Знания, умения, личностные качества секретаря-референта. Коммуникативные функции секретаря и технические средства коммуникаций.
- 4.1 Знания и умения секретаря-референта.
- 4.2 Деловые и личные качества секретаря
- 4.3 Коммуникабельность
- Лекция 5. Коммуникативные функции секретаря (Методы обмена информацией в офисе)
- 5.1 Методы обмена информацией
- 5.2 Технические средства электронного офиса
- Лекция 6. Нормативно-методическая база работы секретаря.
- 6.1 Документационное обеспечение
- 6.3 Федеральный закон "Об участии в международном информационном обмене"
- 6.4 Закон Российской Федерации "о государственной тайне"
- Документационное обеспечение.
- Лекция7 Нормативно-законодательная база делопроизводства. «Основы законодательства Российской Федерации об Архивном фонде Российской Федерации и архивах».
- 7.1 «Основы законодательства Российской Федерации об Архивном фонде Российской Федерации и архивах»,
- 7.2 Федеральный конституционный закон «о Государственном гербе Российской Федерации»
- 7.3 Федеральная целевая программа "Электронная Россия (2002 -2010 годы)"
- 7.4 Федеральный закон "Об электронной цифровой подписи"
- 7.5 Закон Российской Федерации "о правовой охране программ для электронных вычислительных машин и баз данных"
- Лекция 8 Нормативно-законодательная база делопроизводства. Правила подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации.
- Лекция 9. Организация работы секретаря; рабочее место.
- 9.1Правильная организация работы
- 9.2 Рациональное планирование времени и работы
- 9.3 Организация эффективной работы в офисе.
- Лекция 10. Рациональная организация работы секретаря
- 9.4 Непосредственное облегчение работы руководителя
- 9.5 Организация рабочего места секретаря
- 9.6 Рабочее место секретаря-референта
- 9.7 Цветовое решение и освещение
- 9.8 Озеленение
- Лекция 11. Планирование рабочего дня секретаря
- 11.1 Заповеди секретаря
- 11.2 Примерный рабочий план секретаря на день.
- Лекция 12. Работа секретаря по составлению и оформлению документов.
- 12.2 Контроль исполнения документов осуществляется с целью предотвращения срыва сроков исполнения заданий и решений.
- 12.3 Общие требования к составлению и оформлению документов
- 12.4 Требования к тексту документа
- 12.5 Текст документа, как правило, состоит из двух частей.
- Лекция 13. Типовая технология работы с документами секретарем.
- 13.1 Различают централизованный документооборот и документооборот уровня структурного подразделения.
- 13.4 Внутренний документооборот
- Лекция 14. Организация архивного хранения документов секретарем.
- 14.1 Архив документов
- 14.2 Архивное хранение документов
- Лекция 15. Планирование секретарем поездок руководителя офиса.
- 15.1 Организация поездкок руководителя
- 15.2Предварительные программы.
- Встречи, назначенные для г-на иванова п.П.
- Лекция 16. Оформление документов на поездку руководителя
- Командировочное удостоверение (Приложение)
- Лекция 17. Бездокументное обслуживание посетителей и сотрудников офиса. Профессиональные навыки общения секретаря.
- 17.1 Общение
- 17.2 Приемы делового спора
- «Мозговой штурм», «Круглый стол» и командная деловая игра
- Лекция 18. Роль секретаря в подготовке и проведении совещаний.
- 18.1 Классификация совещаний
- 18.2 Подготовка к совещанию
- Лекция 19. Проведение совещания
- 19.1 Организация совещаний
- 19.1.1 Создание рабочей группы
- 19.1.2 Список участников
- 19.1.3 Оповещение участников совещания
- Например:
- 19.1.4 Гостиницы
- 19.1.5 Транспорт
- 19.1.6 Культурная программа
- 19.1.7 Подготовка помещения
- Лекция 20. Проведение совещания
- 20.1 Обслуживание совещаний
- 20.2 Документирование совещаний
- 20.3 Протокол
- 20.4 Компьютерные технологии в подготовке и проведении совещаний.
- Лекция 21. Безопасность труда в офисе.
- 21.1 Безопасная работа в условиях офиса включает:
- 21.2 От работодателя требуется обеспечение:
- 21.3 В обязанности работников входит:
- 21.5 Опасности, требующие внимания:
- Лекция 22 Пожарная безопасность
- 22.1 Противопожарная практика включает:
- 22.2 Использование оборудования
- 22.3 Опасности, требующие внимания:
- 22.4 Оказание первой помощи
- 22.5 Указания по текущему уходу и обслуживанию электронного оборудования
- Лекция 23 Обязанности секретаря в чрезвычайных ситуациях.
- 23.2 Противопожарная практика включает следующие пункты.
- 23.3 Опасности, требующие внимания.
- Лекция 24. Защита информации в работе секретаря-референта.
- Лекция 25 Должностные обязанности секретаря по проведению работ по профилактике возможного проявления терроризма на территории организации.
- 25.1Возможные угрозы жизнедеятельности персонала организации.
- 25.1.1 Угрозы со стороны входящей корреспонденции секретарю
- 25.1.2 Угрозы по телефону и в письменном виде
- 25.2 Действия секретаря при возникновении угрозы террористического акта
- 25.3.1 Эвакуация
- Как быть с домашними животными?
- Семейный план