3. Формы организационного поведения

Рассмотрите:

- целерациональное и традиционное поведение членов организационной общности;

- факторы оппортунистического поведения;

- стиль управления как форму поведения. Виды стилей и их роль;

- основные каналы влияния руководителя на поведение исполнителей;

- классификацию методов влияния на организационное поведение. Специфику и возможности каждого метода;

- факторы, препятствующие реализации того или иного метода;

- оценку масштабов применения различных методов, используемых в России.