Характеристика систем управления: открытая, закрытая, жесткая, полуоткрытая.

При исследование взаимодействия "система - внешняя среда" важно учитывать, насколько открытой является исследуемая система управления.

В менеджменте выделяют два основных типа систем: закрытые и открытые.

Открытая система характеризуется достаточно частым и интенсивным взаимодействием с внешней средой. Энергия, информация, материалы - это объекты обмена с внешней средой через проницаемые границы системы. ОПС в условиях рынка - более открытая система, чем ОПС в условиях директивной экономики.

Для разработки гипотезы и концепции исследования системы управления необходимо убедиться, что причина отклонений эффективности системы управления носит внутренний для этой системы характер. Это можно сделать, исследовав характер взаимодействия "система - внешняя среда".

Открытые (адаптивные) системы - процессы протекают под воздействием внешней среды и сами оказывают влияние на среду.Открытая система характеризуется достаточно частым и интенсивным взаимодействием с внешней средой. Энергия, информация, материалы -это объекты обмена с внешней средой через проницаемые границы системы.

Жесткие (программные) системы - существует единственная прямая связь между субъектами управления (СУ) и объектами управления (ОУ), по которой поступают управляющие воздействия, обязательные к исполнению (административно-командная система управления).

Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия независимы от среды, окружающей систему. Часы - пример закрытой системы. Контакт с внешней средой имеет место только при пополнении энергии и корректировке показаний.

Закрытые (саморегулирующиеся) системы - ее действия независимы от окружающей ее среды.Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы.

Часы - пример закрытой системы. Контакт с внешней средой имеет место только при пополнении энергии и корректировке показаний

Среда (внешняя среда) также является сложной системой и обладает всеми перечисленными свойствами сложной системы. Основной признак, по которому различают среду и систему, - это наличие более жестких связей внутри самой сложной системы, чем связи между системой и средой. Степень жесткости связей определяет, возможно ли, и на сколько возможно управлять процессами. Безусловно, возможно управление элементами системы.

9. Содержание

   • Понятие исследования и основные его этапы
   • 3.Системный подход к исследованию систем управления.
   • Классификация систем управления.
   • Классификация исследований систем управления.
   • 7. Теория планирования экспериментов.
   • Информационная основа исследования систем управления.
   • Теоретические основы экспериментальных исследований систем управления.
   • Системный анализ в исследовании систем управления.
   • Логический аппарат исследования систем управления.
   • Характеристика различных методов в ису.
   • Оценка безопасности при исследовании систем управления.
   • Характеристика систем управления: открытая, закрытая, жесткая, полуоткрытая.
   • Предприятие как первичная система управления экономикой - самоорганизующаяся, саморазвивающаяся и самонастраивающаяся система.
   • Характеристика факторов внешней среды управления экономическими системами.
   • Методы системного анализа и моделирования в управлении (экспертная аналитика, целевое и организационное структурирование.)
   • Основы и принципы системотехники.
   • Моделирование как подход к исследованию систем управления.
   • Диалектический подход к исследованию.
   • 22. Приемы научного исследования: анализ и синтез; абстрагирование и идеализация; индукция, дедукция и аналогия.
   • 23.Гипотеза и ее роль в исследовании.
   • Внешняя и Внутренняя среда организации.
   • Математические методы параметрических прогнозных исследований.
   • Характеристика исследовательских моделей.
   • Функционально-логические прогнозные исследования систем управления.
   • Метод прогнозного исследования.
   • Имитационные модели. Метод Монте-Карло.
   • Факторный анализ систем управления.
   • Экспертные методы исследования систем управления.
   • Метод «мозговой атаки».
   • Метод экспертных оценок.
   • 34, Синектика, как метод исследования систем управления
   • Метод «Дельфи».
   • Метод «сценариев».
   • Метод swot-анализа.
   • Метод «дерева целей».
   • Эксперимент как частный метод исследования.
   • Факторное планирование экспериментов.
   • Анализ данных при исследовании систем управления.
   • 42.Наблюдение как частный метод исследования.
   • Тесты, социально-экономические эксперименты.
   • Исследование целеполагания и критериев управления.
   • 45.Опрос как частный метод исследования.
   • 46.Анкетирование как письменная форма опроса.
   • 47.Интервью как устная форма опроса.
   • Классификация как метод исследования.
   • 52. Диагностика систем управления.
   • Процесс принятия управленческого решения и управления организацией.
   • 55, Бизнес-план исследования.