3.Системный подход к исследованию систем управления.

При этом подходе любая система, объект рассматривается как совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих элементов, имеющая вход, связи с внешней средой, выход, цель и обратную связь.

При проведении исследования системы управления системный подход предусматривает рассмотрение организаций как открытой многоцелевой системы, имеющей определённые рамки, взаимодействующие между собой, внутреннюю и внешнюю среды, внешние и внутренние цели, подцели каждой из подсистем, стратегии достижения целей и т.д.

При этом изменение в одном из элементов любой системы вызывает изменение в других элементах и подсистемах, что основывается на диалектическом подходе и взаимосвязи и взаимообусловленности всех явлений в природе и обществе.

Системный подход предусматривает изучение всей совокупности параметров и показателей функционирования системы в динамике.

Т.е. системный подход рассматривает исследование того или иного объекта как систему целостного комплекса взаимосвязанных и взаимодействующих элементов в единстве со средой, в которой он находится.

5. Содержание

   • Понятие исследования и основные его этапы
   • 3.Системный подход к исследованию систем управления.
   • Классификация систем управления.
   • Классификация исследований систем управления.
   • 7. Теория планирования экспериментов.
   • Информационная основа исследования систем управления.
   • Теоретические основы экспериментальных исследований систем управления.
   • Системный анализ в исследовании систем управления.
   • Логический аппарат исследования систем управления.
   • Характеристика различных методов в ису.
   • Оценка безопасности при исследовании систем управления.
   • Характеристика систем управления: открытая, закрытая, жесткая, полуоткрытая.
   • Предприятие как первичная система управления экономикой - самоорганизующаяся, саморазвивающаяся и самонастраивающаяся система.
   • Характеристика факторов внешней среды управления экономическими системами.
   • Методы системного анализа и моделирования в управлении (экспертная аналитика, целевое и организационное структурирование.)
   • Основы и принципы системотехники.
   • Моделирование как подход к исследованию систем управления.
   • Диалектический подход к исследованию.
   • 22. Приемы научного исследования: анализ и синтез; абстрагирование и идеализация; индукция, дедукция и аналогия.
   • 23.Гипотеза и ее роль в исследовании.
   • Внешняя и Внутренняя среда организации.
   • Математические методы параметрических прогнозных исследований.
   • Характеристика исследовательских моделей.
   • Функционально-логические прогнозные исследования систем управления.
   • Метод прогнозного исследования.
   • Имитационные модели. Метод Монте-Карло.
   • Факторный анализ систем управления.
   • Экспертные методы исследования систем управления.
   • Метод «мозговой атаки».
   • Метод экспертных оценок.
   • 34, Синектика, как метод исследования систем управления
   • Метод «Дельфи».
   • Метод «сценариев».
   • Метод swot-анализа.
   • Метод «дерева целей».
   • Эксперимент как частный метод исследования.
   • Факторное планирование экспериментов.
   • Анализ данных при исследовании систем управления.
   • 42.Наблюдение как частный метод исследования.
   • Тесты, социально-экономические эксперименты.
   • Исследование целеполагания и критериев управления.
   • 45.Опрос как частный метод исследования.
   • 46.Анкетирование как письменная форма опроса.
   • 47.Интервью как устная форма опроса.
   • Классификация как метод исследования.
   • 52. Диагностика систем управления.
   • Процесс принятия управленческого решения и управления организацией.
   • 55, Бизнес-план исследования.