Предприятие как первичная система управления экономикой - самоорганизующаяся, саморазвивающаяся и самонастраивающаяся система.

В реальной жизни встречается множество самых разных организаций (государственные, муниципальные, частные, общественные, научно-производственные объединения и т. п.), которые созданы для осуществления разнообразных потребностей общества и поэтому имеют самое различное назначение, размеры, строение и другие параметры.

Однако любое предприятие представляет собой производственно-хозяйственную и социально-экономическую систему, так как оно:

• состоит из взаимосвязанных частей деятельность которых влияет на конечный результат;

• взаимодействует с внешней средой;

• ведет целенаправленную деятельность на удовлетворение потребностей общества;

• обладает свойствами, присущими сложным открытым целенаправленным системам: способно реагировать на изменения внешней среды, самостоятельно осуществлять собственное развитие; сочетает в себе свойства целостности и обособленности.

Система управления предприятием — это совокупность взаимозависимых элементов, образующих единое целое, выполняющее определенную функцию.

Открытость системы реализуется именно верхними уровнями управления. Чем совершеннее управление, тем эффективней оно влияет на окружающую среду (примером является человечество).

Средой и ее элементами также можно управлять. Среда может быть естественной и искусственной; экономической, политической, правовой и т.п. Внешняя среда организации включает такие элементы, как природные и климатически условия потребители, конкуренты, правительственные учреждения, поставщики, финансовые организации и источники трудовых ресурсов, от которых зависит организация.

Совокупность факторов внешней среды характеризуется следующими особенностями:

• сложность, как число факторов, на которые организация вынуждена реагировать;

• взаимосвязь, как сила, с которой изменения одного фактора воздействуют на другие факторы;

• подвижность, как скорость, с которой происходят изменения в окружении организации;

• неопределенность, как функция количества информации, которой располагает организация (или физическое лицо) по поводу конкретного фактора, а также функция уверенности в этой информации.

В зависимости от степени открытости системы управления предприятием, его (предприятие) можно рассматривать как самоорганизующуюся, саморазвивающуюся и самонастраивающуюся систему.