Тема 3.1. Рынок труда в системе рыночного хозяйства

Под рынком труда донимают систему общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы, или с ее куплей и продажей. На рынке труда одна сторона (продавцы) представлена лицами, ищущими подходящую работу, другая (покупатели), работодателями-предпринимателями или их представителями.

Ценой рабочей силы (ценой труда)является заработная плата.

Результатом удовлетворения взаимного интереса работника и работодателя является договор найма, трудовой договор или контракт.

Рынок труда реализуется через государственную и коммерческие службы занятости (биржи труда), а также непосредственно через кадровые службы предприятий и учреждений или напрямую между работником и работодателем.

Применительно к соотношению, складывающемуся м/у предложением труда и спросом на него используют понятие «конъюнктура рынка труда».

Возможны 3 типа конъюнктуры:

1. дефицит работников, когда рынок испытывает недостаток предложения труда.

2. безработица, когда на рынке труда имеется избыток предложения труда.

3. равновесие, когда спрос на труд соответствует предложению.