Управление трудом на уровне предприятия

На каждом предприятии осуществляется управление трудом.

Целью управления трудом на предприятии являются наиболее рациональное и эффективное использование персонала, живого и овеществленного труда и расходование средств на оплату и материальное стимулирование труда при соблюдении прав граждан.

Объектами управления трудом на предприятии являются:

• непосредственный процесс труда,

• отношения между людьми в трудовом процессе,

• воспроизводство рабочей силы.

Основными функциями управления трудом на предприятии являются :

• Учет;

• Анализ;

• Контроль;

• Оценка.

На большинстве предприятий России организация труда сосредоточена в четырех подразделениях:

1. отдел кадров;

2. отдел организации труда;

3. отдел труда и заработной платы;

4. отдел техники безопасности и охраны труда.

Кроме того, на крупных предприятиях могут создаваться бюро, лаборатории, подразделения по физиологии, психологии и социологии труда. На небольших предприятиях данные подразделения могут отсутствовать, а отделы сокращены или объединены.

На зарубежных предприятиях существует единая служба управления человеческими ресурсами, подчиняющаяся вице-президенту компании.