logo search
Пос

1.2. Философия управления персоналом

Философия управления персоналом рассматривает процесс управление персоналом с логической, психологической, социологической, организационной и этических точек зрения. Сущность философии управления персоналом заключается в том, что при правильной организации дела должно улучшаться качество трудовой жизни, т.е. руководитель должен так расставить людей, чтобы каждый работник на работе получил максимальное удовлетворение и наиболее полно реализовал свой опыт и умения, при этом должны быть созданы условия для справедливых, равноправных, открытых, доверительных взаимоотношений.

Философия управления персоналом является неотъемлемой частью философии организации, ее костяком. Под философией организации следует понимать совокупность внутриорганизационных принципов, моральных и административных норм и правил взаимоотношений персонала, систему ценностей и убеждений, воспринимаемых всем персоналом и подчиненную глобальной цели организации. Соблюдение философии гарантирует успех и благополучие во взаимоотношениях персонала и, как следствие, эффективное развитие организации. Нарушение же влечет к развитию конфликтов между администрацией и работниками, к снижению эффективности работы, потере имиджа и может привести к банкротству. Философия организации оформляется отдельным нормативным документом и в основу положены следующие документы: Конституция РФ, гражданский кодекс, Кодекс законов о труде, декларация прав человека, Коллективный договор, религиозные писания.

Философия разных стран имеет свои отличительные особенности. Рассмотрим российскую специфику, которую необходимо учитывать при формировании философии управления персоналом в России:

  1. Россияне привыкли полагаться на богатство, неисчерпаемость ресурсов (экономия нам не знакома).

  2. Россиянин привык к цикличности труда (летом сделаем все, чтобы зимой отдыхать).

  3. Россиянин привык ставить общественное выше личного и работать в коллективе.

  4. Россиянин не мыслит себя вне общества, занимается общественно полезным трудом, т.е. проявление духовной жизни.

  5. Русский характер является загадочным, не подающийся анализу, резко амплитудный.

  6. Ставку нужно делать на поколение 40-50 летних.

  7. Умение приспосабливаться к окружающим условиям, терпение.

  8. Свою свободу он ограничивает во имя Бога, Родины, общественных интересов.

  9. Россиянин живет в общности, характеризующейся многообразием различных этнических групп, национальностей, народностей.