program_doc

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

В результате освоения дисциплины студент должен:

Знать:

состав и содержание основных нормативных документов, регламентирующих работу с кадровой документацией;
специфику работы с документами по личному составу;
особенности хранения документов по личному составу.

Уметь:

составлять и оформлять локальные нормативные акты кадровой службы в организации;
заполнять унифицированные формы кадровых документов;
документально оформлять трудовые отношения;
формировать и оформлять личные дела сотрудников организации.

Данная дисциплина способствует формированию следующих компетенций, предусмотренных ФГОС-3 по направлению ВПО 034700 – «Документоведение и архивоведение».

А) Общекультурные (ОК):

Способность использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-6).
Способность осознавать социальную значимость своей будущей профессии, обладать высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-8).

Б) Профессиональные (ПК):

Владеть основами информационно-аналитической деятельности и способностью их применить в профессиональной сфере (ПК-10).
Владеть профессиональными знаниями основных проблем документоведения и архивного дела (ПК-11).
Способность самостоятельно работать с различными источниками информации (ПК-13).
Владеть принципами и методами создания справочно-информационных средств к кадровым документам (ПК‑19).
Способность разрабатывать локальные нормативные акты и нормативно-методические документы (положения, инструкции и др.) по ведению кадрового делопроизводства (ПК‑25).
Владеть законодательной и нормативно-методической базой документационного обеспечения управления; ориентироваться в правовой базе смежных областей (ПК‑26).
Знать основы трудового законодательства (ПК-27).
Знать требования к организации кадрового делопроизводства и документированию трудовых отношений, хранению документов по личному составу (ПК‑30).
Владеть правилами подготовки кадровых документов (ПК-42).

Содержание