131. Факторы, влияющие на эффективность работы группы.

Решая проблемы управления группами руководство организации, как правило, решает проблемы повышения эффективности управления коллективом в целом.

Основные факторы, влияющие на эффективность работы группы:

- Размер группы (Идеальная группа 5-9 человек Увеличение размера группы ведет к ее неформального распределения и сложностей в управлении)

- Состав группы (Степень сходства личностей и точек зрения при принятии решений Рекомендуют, чтобы группа состояла из неподобных личностей)

- Групповое поведение (Наличие определенных правил и норм поведения, которых рекомендуют придерживаться, чтобы избежать возникновения конфликтных ситуаций)

- Сплоченность (Мира тяготения членов группы друг к другу и к группе в целом Следует поддерживать)

- Конфликтность (Возможность возникновения внутригрупповых споров и конфликтов Рекомендуется использовать различные методы управления конфликтной ситуацией)

- Статус членов группы (Старшинство в должности, название должности, размещение кабинета, образование, социальный талант, информированность и накопленный опыт Необходимо учитывать возможность как положительного так и отрицательного влияния статуса у отдельных лиц на членов группы и группы в целом)