logo
Учебный материал по дисциплине Спасюк

Графический профиль качеств группы лиц

Критерии из описания требований, предъявляемых к исполнителям

Сотрудники (претенденты)

1

2

3

4

5

6

7

и т.д.

А

7

8

5

4

9

6

4

 

Б

5

4

9

7

4

6

4

 

В

4

5

6

5

4

5

8

 

Г

6

5

4

7

4

7

5

 

и т.д.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Степень соответствия требованиям или балльная оценка

  1. 5. Построение многоквадрантной матрицы рассмотрим на примере определения наиболее целесообразных функций работника, исходя из двух параметров его характера — быстроты реакции и настойчивости.

3.Работа с кадрами