Экономическая эффективность труда

Рассмотрим основные показатели экономической эффективности:

Коэффициент экономической эффективности рассчитывается как отношение экономии (прибыли) от внедрения конкретного результата к затратам на его создание по формуле

Е= Э/3,

где Е – экономическая эффективность, доли; Э – экономия или прибыль, руб.; 3 – затраты на создание экономии, руб. Таким образом, эффективность является относительным показателем, измеряемым в долях. Нельзя путать эффективность с результативностью и производительностью. Результативность – это достижение конкретного результата в установленные сроки, измеряемая в натуральных единицах (шт., руб., кг). Производительность – это отношение объема выпущенной продукции к общей численности работников (руб./чел).

Срок окупаемости затрат показывает за сколько лет окупаются капитальные затраты и рассчитывается как отношение капитальных затрат к получаемой экономии (прибыли) по формуле Т = 3/Э.

Приведенные затраты весьма удобны для расчета эффективности мероприятий по внедрению НОТ и проектов НТП, оценке вариантов бизнес-плана, совершенствованию управления, использованию различных вариантов вычислительной техники. Они позволяют сравнивать текущие и капитальные затраты различных мероприятий по формуле

где - приведенные затраты по i-варианту, руб.;- текущие (эксплуатационные, переменные) затраты по i-варианту, руб.;- капитальные затраты по i-варианту, руб.;– коэффициент экономической эффективности затрат, доли.

Годовой экономический эффект позволяет оценить реальную выгоду от внедрения мероприятия в конкретном году. Этот показатель рассчитывается как разница между годовой экономией и долей капитальных затрат относимых на этот год по формуле .

Дисконтированные затраты весьма необходимы, когда имеет место реализация долгосрочного проекта при различных годовых значениях инвестиций, неравный процент платежа за банковский кредит, а также в условиях инфляции превышающих 5 % годовых. Дисконтированные затраты на срок жизни проекта рассчитывают по формуле

где – единовременные инвестиционные затраты, осуществляемые к началу первого год; ,затраты по расчетным периодам времени (годам);n – продолжительность реализации проекта (в годах).

2. Содержание

   • Организация труда персонала
   • Введение
   • Глава 1. Сущность научной организации труда
   • Понятие «организация труда»
   • 1.2. Задачи и функции научной организации труда
   • 1.3. Принципы научной организации труда
   • Глава 2. Целевое планирование
   • 2.1. Понятие цели, классификация и критерии управленческих целей
   • 2.2. Виды управленческого планирования, взаимосвязь целей и планов
   • 2.3. Жизненные цели человека
   • Глава 3. Организация рабочих мест
   • 3.1. Понятие и классификация рабочих мест
   • 3.2. Оснащение рабочих мест
   • 3.2. Планировка рабочих мест
   • 3.3. Типовой проект рабочего места
   • 3.4. Аттестация и рационализация рабочих мест
   • Глава 4. Организация трудового процесса
   • 4.1.Понятие «труд», характерные свойства труда и его виды
   • 4.2. Разделение и кооперация труда
   • 4.3. Производственный процесс, классификация трудовых и технологических процессов
   • 2.4. Классификация производственных операций и трудовых движений
   • 4.5. Методы изучения трудовых процессов
   • Глава 5. Нормирование труда
   • 5.1. Потребность и резервы нормирования
   • 5.2. Структура рабочего времени
   • 5.3. Понятие, виды и факторы нормативов труда
   • Компьютерная техника
   • 5.4. Методы нормирования труда
   • Глава 6. Условия труда и отдыха
   • 6.1. Понятие условий труда и охраны труда
   • 6.2. Санитарно-гигиенические условия труда
   • 6.3. Психофизиологические условия труда и социально-психологические условия труда
   • 6.4. Эстетические условия труда
   • Режимы труда и отдыха
   • Глава 7. Самоменеджмент
   • 7.1. Понятие умственного труда, его виды и особенности
   • 7.2. Технология самоменеджмента
   • 7.4. Инструменты личной работы
   • 7.5. Делегирование полномочий
   • Глава 8. Оценка эффективности труда персонала
   • 8.1. Понятие эффективности труда, концепции эффективности труда
   • Экономическая эффективность труда
   • Социальная эффективность труда
   • Глава 9. Оптимизация загрузки персонала
   • 9.1. Причины и показатели равномерной загрузки персонала
   • 9.2. Методы оптимизации загрузки управленческого персонала
   • Глава 10. Автоматизация управления персоналом
   • Выбор системы автоматизации кадрового учета
   • 9.2. Автоматизированные кадровые системы и автоматизированное рабочее место кадровика
   • Заключение
   • Глоссарий
   • Библиографический список
   • Оглавление
   • Организация труда персонала
   • __________________________________________________________