Адміністративний менеджмент

Основна заслуга школи адміністративного менеджменту – А. Файоль, Л. Урвік, Д. Муні, А. Рейлі, Ч. Барнард – пов'язана з обґрунтуванням організаційного, або ж функціонального, погляду на менеджмент.

Ключові ідеї:

- п'ять функцій і 14 принципів менеджменту, сформульованих Файолем;

- формулювання управлінським персоналом організаційних цілей, шляхів захисту працівників і підтримування комунікацій;

- відповідальність менеджерів за розвиток.

Внесок:

- погляд на менеджмент як на професію, якої можна навчатись і удосконалюватися;

- наголос на широкі функції вищого менеджменту, які пов'язані з політикою організації;

- запропоновані універсальні управлінські розпорядження;

- метод синтезу концепцій (принципів) менеджменту в єдину теорію.

Обмеження:

- універсальні розпорядження вимагали високої кваліфікації для врахування технологічних, особистих факторів і навколишнього середовища.