Приложение л

№ п.п.

Вопросы работодателя

Какие выводы можно сделать по ответам кандидата

1

2

3

1

Какие у Вас планы в отношении семьи, детей? Что Вы ожидаете от будущего?

Зрелость - незрелость; чувство от­ветственности; целеустремлен­ность.

2

Как часто Вы болеете? Как долго? Как Вы себя чувствуете в настоящее время? Смо­жете ли с полной отдачей выполнять свои служебные обязанности?

Способность выдерживать боль­шие нагрузки, сопротивляемость, жалость к себе, состояние здоровья.

3

Перечислите по порядку Ваши предыду­щие виды деятельности. Какие из них были особенно полезными?

Наличие систематики в професси­ональной сфере, масштабность мышления, стремление к пополне­нию знаний.

4

Считаете ли Вы свое профессиональное развитие последовательным? Играл ли роль случай? Почему Вы меняли место работы? Что принесет Вам нынешняя смена работы?

Целенаправленность, инициатив­ность, предприимчивость, перспек­тивное мышление, планирование.

5

Повышали ли Вы в сочетании с работой уровень своего образования? В каких сфе­рах? С каким успехом? Что Вам давалось в учебе особенно легко и что особенно тяжело?

Стремление к дальнейшему обра­зованию, саморазвитие, интересы, дополнительные умения и навыки.

6

В результате чего Вы оказались в затруд­нительном положении? Виноваты ли в этом были недостатки в Ваших знаниях, способностях, отсутствие протекции или финансов?

Способность к самооценке, склон­ность к обвинению других, уныние, общение с людьми, конфликтность.

1

2

3

7

Как Вами руководили (строго, слишком мягко, авторитарно)? В каких условиях Вы больше всего предпочитаете рабо­тать? Кто из Ваших руководителей не дал Вам возможности продвинуться по слу­жебной лестнице?

Способность к оценкам, готовность влиться в коллектив, готовность к приспособлению, воля к подчине­нию, установленному порядку.

8

Хотелось бы Вам играть доминирующую роль в коллективе? Какими качествами на Ваш взгляд, должен обладать руково­дитель? Каково Ваше мнение о своих ка­чествах руководителя?

Качества руководителя, отношение к власти, знание людей, готовность к приспособлению или воля к под­чинению.

9

Что из Вашего опыта сможет Вам помочь решать предстоящие зада­чи? Что Вам не пригодится? Какие дополнительные знания Вам необ­ходимо получить? В результате чего Ваша будущая работа может стать особенно успешной?

Отношение к работе, заинтересованность в своем собственном раз­витии, стремление к продвижению по службе, готовность к приложе­нию усилий, обзор собственного развития, находчивость.