Приложение б
(рекомендуемое)
Примерный перечень навыков, способностей, сильных сторон личности:
умение работать в команде;
способность организовывать свой труд и труд своих подчиненных;
умение работать самостоятельно при минимальном контроле;
способность находить взаимопонимание с партнерами;
умение «подать товар лицом»;
умение убеждать других;
хорошая память (на лица, на цифры и т.д.);
умение аккуратно и с толком обращаться с деньгами;
аккуратен в работе документацией;
готовность менять привычную рутину;
способность к быстрой и точной реакции;
умение собирать и систематизировать информацию;
организаторские способности;
ораторские способности, умение работать с аудиторией;
умение вести деловую переписку;
умение планировать, осуществлять прогноз;
способность находить нестандартные решения;
умение принимать взвешенные решения;
умение формулировать и излагать мысли (письменно и устно);
умение контролировать, формировать и поддерживать высокую трудовую мотивацию;
умение организовывать и управлять процессом труда;
умение четко выполнять полученные инструкции;
свободно вступаю в контакты, не испытываю трудностей в общении;
сохраняю выдержку при столкновении с неожиданными обстоятельствами;
отличаюсь чутким и внимательным отношением к людям;
предприимчив, готов к разумному риску;
доверчив и покладист, хорошо уживаюсь в коллективе;
спокоен, серьезен и предусмотрителен, стараюсь планировать дела заранее;
энергичен и активен, живо откликаюсь на происходящие события;
эмоционально устойчивый, спокойный, постоянен в своих интересах и планах;
высокий уровень развития интеллектуальных способностей;
широкие познавательные интересы;
развитое перспективное мышление;
стремлюсь к высоким результатам в работе;
активно - исполнительный, гармоничный и результативный в труде;
добросовестный и обязательный, обладаю развитым чувством долга и стойкими моральными принципами;
упорен и настойчив в преодолении препятствий на пути к цели;
высокий самоконтроль, способен работать самостоятельно;
экспериментатор и новатор по своей природе, стремлюсь использовать новые способы и приемы в работе;
умение работать с большим объемом разнородной информации.
- Г. В. Новикова основы планирования профессиональной деятельности
- Содержание
- Введение
- 1 Основы профессиональной деятельности
- 1.1 Сферы профессиональной деятельности
- 1.2 Рынок труда
- 1.2.1 Структура и принципы формирования рынка труда
- 1.2.2 Уровень спроса и предложений на рынке труда
- 1.3 Требования к компетентности работников в развитых
- 1.4 Контрольные вопросы к разделу 1
- 1.5 Практическое задание 1 «Потребности и ценности современного общества».
- 2 Основные навыки общения
- 2.1 Персональные качества и навыки
- 2.2 Социальные навыки
- 2.3 Уверенное поведение
- 2.4 Стратегии поведения в конфликтных ситуациях
- 2.5. Коммуникативные навыки. Общение.
- 2.6 Структура межличностных коммуникаций и критерий их эффективности
- 2.7 Контрольные вопросы к разделу 2:
- 2.8 Практическое задание 2 «Исследование личностных и
- 3.1. Навыки поиска работы.
- 3.2 Характеристика работодателей.
- 3.3 Принципы организации поиска работы.
- 3.4. Технология поиска работы.
- 3.4.1 Составление резюме и сопроводительного письма к нему.
- 3.4.2 Общение с работодателем по телефону.
- 3.4.3 Собеседование с работодателем.
- 3.4.4 Устройство на работу и адаптация в коллективе.
- 3.5 Организация карьеры.
- 3.6 Контрольные вопросы к разделу 3.
- 3.7 Практическое задание 3 «Поиск работы».
- 3.8 Практическое задание 4 «Твой путь».
- 1.1 Определение сферы профессиональной деятельности.
- 1.2 Определение приоритетности мотивов профессиональной деятельности.
- 1.3 Определение профессионально важных качеств для экономиста менеджера
- 1.4 Составление предварительного плана карьеры.
- 2.1 Определение сильных сторон личности, выбор основных
- 2.2 Определение коммуникативных навыков.
- 2.3 Определение уровня самооценки.
- 3.1 Определение готовности к самостоятельному поиску работы.
- 3.2 Составление индивидуального плана поиска работы.
- 3.3 Составление документов для самопрезентации.
- 3.4 Составление резюме и сопроводительного письма к нему.
- 4.1 Определение целей планирования карьеры и составление плана действий по их реализации.
- 4.2 Определение своих возможностей по реализации целей
- 4.3 Разработка плана карьеры.
- Список использованной литературы
- Приложение а
- Приложение б
- Приложение в
- Приложение г
- Приложение д
- Приложение е
- Приложение ж
- Поисковое письмо.
- Приложение и
- Приложение к
- Приложение л
- Приложение м
- Приложение н
- Приложение о
- Приложение п
- Приложение р
- Приложение с
- Шкала самооценки.
- Приложение т1
- Приложение т2
- Приложение т3
- Приложение т4
- Приложение т5
- Приложение т6
- Приложение т7
- Приложение т8
- Приложение т9
- Приложение т 10
- Приложение т11
- Приложение т12
- Приложение у