Приложение т4
(рекомендуемое)
Тест: Общительны ли Вы?
Почти в каждом объявлении о работе среди требований к опыту и профессиональным навыкам можно встретить: «коммуникабельность, контактность, общительность». Среди других качеств человека умение легко вступать в контакт с людьми и располагать собеседника к себе занимает первое место. Насколько Вам будет по душе работа, которая предполагает многочисленные контакты, общение с новыми людьми?
Ответьте на вопросы и суммируйте балы, чтобы узнать это.
Делаете ли Вы над собой усилие, чтобы ладить с теми, кто Вам не нравится?
Предпочитаете, ли Вы шумный, оживленный курорт тихому и мирному месту отдыха?
Нравится ли Вам ходить на вечеринки, дискотеки и в шумные бары?
Легко ли Вы находите новых друзей на отдыхе или в путешествии?
Всегда ли Вы рады видеть друзей, если они неожиданно к Вам заглянули?
Начинали ли Вы когда-нибудь первым разговаривать с незнакомым человеком в поезде?
Нравится ли Вам организовывать вечеринки, приглашать гостей?
Много ли у Вас друзей и знакомых?
Предпочитаете ли Вы шумные вечера спокойным вечерам, проведенным дома?
Нравятся ли Вам игры, на вечеринках?
Знаете ли Вы большинство своих соседей по именам?
Вам больше нравится принимать участие в играх, чем выигрывать?
Вы предпочитаете играть с людьми, а не с игровыми автоматами?
Нравится ли Вам помогать людям?
Станете ли Вы в гостях есть блюдо, которое считаете ужасным?
Посылаете ли Вы, поздравления людям, которые Вам не очень нравятся?
Называли ли Вас когда-нибудь "душой компании"?
Нравится ли Вам знакомиться с новыми людьми?
Чувствуете ли Вы себя уверенно, когда входите в комнату с людьми, из которых Вы почти никого не знаете?
Любите ли Вы детей?
Переписка для Вас предпочтительнее, чем телефонные разговоры?
Легко ли Вы находите новых друзей?
Делаете ли Вы когда-нибудь вид, что Вас нет дома, если видите приближение нежелательных посетителей?
Часто ли в вашем доме собираются большие компании?
Беспокоитесь ли Вы о том, что думают о Вас окружающие?
При подсчете баллов во всех вопросах, кроме 21-го и 23-го, каждый положительный ответ приносит один балл, отрицательный – ноль. Если вы ответили «нет» на вопросы 21-й и 23-й, добавьте себе еще по одному очку.
От 16 до 25 баллов. Вы любите быть постоянно в окружении людей, вы всегда открыты для общения, мелькание лиц не утомляет, а наоборот, дает новые силы.
От 8 до 16 баллов. Вы одинаково уверенно чувствуете себя как в обществе других людей, так и наедине с собой. Вам свойственны обаяние и терпение, однако работать вы, предпочитаете вместе с двумя – тремя единомышленниками.
7 баллов и менее. Любому общению вы предпочитаете одиночество. Вероятно, Вы дожидаетесь конца рабочего дня, когда можно, наконец, остаться одному и спокойно поработать.
- Г. В. Новикова основы планирования профессиональной деятельности
- Содержание
- Введение
- 1 Основы профессиональной деятельности
- 1.1 Сферы профессиональной деятельности
- 1.2 Рынок труда
- 1.2.1 Структура и принципы формирования рынка труда
- 1.2.2 Уровень спроса и предложений на рынке труда
- 1.3 Требования к компетентности работников в развитых
- 1.4 Контрольные вопросы к разделу 1
- 1.5 Практическое задание 1 «Потребности и ценности современного общества».
- 2 Основные навыки общения
- 2.1 Персональные качества и навыки
- 2.2 Социальные навыки
- 2.3 Уверенное поведение
- 2.4 Стратегии поведения в конфликтных ситуациях
- 2.5. Коммуникативные навыки. Общение.
- 2.6 Структура межличностных коммуникаций и критерий их эффективности
- 2.7 Контрольные вопросы к разделу 2:
- 2.8 Практическое задание 2 «Исследование личностных и
- 3.1. Навыки поиска работы.
- 3.2 Характеристика работодателей.
- 3.3 Принципы организации поиска работы.
- 3.4. Технология поиска работы.
- 3.4.1 Составление резюме и сопроводительного письма к нему.
- 3.4.2 Общение с работодателем по телефону.
- 3.4.3 Собеседование с работодателем.
- 3.4.4 Устройство на работу и адаптация в коллективе.
- 3.5 Организация карьеры.
- 3.6 Контрольные вопросы к разделу 3.
- 3.7 Практическое задание 3 «Поиск работы».
- 3.8 Практическое задание 4 «Твой путь».
- 1.1 Определение сферы профессиональной деятельности.
- 1.2 Определение приоритетности мотивов профессиональной деятельности.
- 1.3 Определение профессионально важных качеств для экономиста менеджера
- 1.4 Составление предварительного плана карьеры.
- 2.1 Определение сильных сторон личности, выбор основных
- 2.2 Определение коммуникативных навыков.
- 2.3 Определение уровня самооценки.
- 3.1 Определение готовности к самостоятельному поиску работы.
- 3.2 Составление индивидуального плана поиска работы.
- 3.3 Составление документов для самопрезентации.
- 3.4 Составление резюме и сопроводительного письма к нему.
- 4.1 Определение целей планирования карьеры и составление плана действий по их реализации.
- 4.2 Определение своих возможностей по реализации целей
- 4.3 Разработка плана карьеры.
- Список использованной литературы
- Приложение а
- Приложение б
- Приложение в
- Приложение г
- Приложение д
- Приложение е
- Приложение ж
- Поисковое письмо.
- Приложение и
- Приложение к
- Приложение л
- Приложение м
- Приложение н
- Приложение о
- Приложение п
- Приложение р
- Приложение с
- Шкала самооценки.
- Приложение т1
- Приложение т2
- Приложение т3
- Приложение т4
- Приложение т5
- Приложение т6
- Приложение т7
- Приложение т8
- Приложение т9
- Приложение т 10
- Приложение т11
- Приложение т12
- Приложение у