Европейская модель менеджмента

Основные характеристики европейской модели менеджмента:

• необходимость научного обоснования рациональности принимаемых решений и деидеологизации процесса принятия решений;

• разработка стратегических целей, программ и планов, имеющих более прагматический, чем теоретический характер, и в большей степени адекватных ситуациям, создаваемым элементами внешней и внутренней среды;

• необходимость предвидения отклонений фактических результатов выполнения работ от запланированных вследствие различий эмоционально – психологического настроя каждого работника и проявления его творческой инициативы;

• потребность планирования мероприятий по творческому, совместному и взаимному обучению менеджеров всех уровней и работников всех возрастов, позволяющих осуществлять саморазвитие коллектива.