5.3.1 Цели обучения

Цели обучения с точки зрения работодателя:

1. Организация и формирование персонала,

2. Воспроизводство персонала,

3. Интеграция персонала,

4. Гибкое формирование персонала,

5. Внедрение нововведений.

Цели обучения с точки зрения работодателя:

1. Поддержание на соответствующем уровне и повышение профессиональной квалификации,

2. Приобретение профессиональных знаний вне сферы профессиональной деятельности,

3. Развитие потенциала.

При выборе программы обучения учитываются:

• способы мотивации персонала (каждый сотрудник ценен для компании и должен понимать свои перспективы в ней);

• соответствие предлагаемой программы обучения принципам деятельности, философии и традициям;

• повышение эффективности профессиональной деятельности сотрудников;

• развитие способностей сотрудников для достижения более высоких результатов;

• дальнейшее развитие карьеры сотрудников.