4.Теория организации

Содержание

• 1.Экономическая теория
• 1. Рынок.
• 2. Законы спроса и предложения, их практическое применение
• 3.Рыночные структуры и поведение производителя
• 4. Рынок труда и безработица
• 5. Инфляция: сущность, причины, виды, последствия, антиинфляционная политика
• 6. Государственное регулирование экономки: необходимость, сущность, формы, методы
• 7. Доходы населения и проблема бедности
• 8.Рынок ценных бумаг и его роль в функционировании рыночной экономики
• 9. Гос. Бюджет как основное звено финансовой системы
• 10. Сущность, функции и классификация кредита
• 2. Статистика
• 1. Методы определения средней численности населения. Естественное и механическое движение населения, их показатели
• 2. Статистика труд. Ресурсов.
• 3. Статистика численности работников
• 4. Статистика использование рабочего времени
• 5. Статистика производительности труда(пт).
• 6. Статистика оплаты труда.
• 7. Статистика оборотных средств.
• 8. Понятие системы национальных счетов (снс), основные классификации, категории и принципы построения снс.
• 9. Методы исчисления валового внутреннего продукта
• 10. Статистика финансовых результатов.
• 3. Экономика и социология труда
• 1. Социально-трудовые отношения.
• 2. Трудовой потенциал общества, организации, человека.
• 3. Организация и аттестация рабочих мест
• 4. Экономическая сущность организации труда.
• 5. Классификация методов исследования.
• 6. Функционально-стоимостной анализ (фса).
• 7. Проведение социологических исследований в сфере труда.
• 8. Социальные основы трудовой деятельности.
• 9. Аудит в трудовой сфере.
• 10. Трудовые показатели, факторы их определяющие.
• 4.Теория организации
• 1. Понятие, признаки и основные признаки организации
• 2.Основные подходы в теории организации
• 3. Основные принципы, законы и закономерности организационных систем
• 4. Понятие, виды и основные характеристики организационных структур управления
• 5.Основы менеджмента
• 2. Состав основных категорий менеджмента.
• 3. Понятие организация и законы ее развития.
• 4. Особенности управленческого труда.
• 5. Принципы менеджмента.
• 6. Природа и состав функций менеджмента.
• 7. Процесс регламентации функций мен-та.
• 8.Понятие и классификация структур управления.
• 9. Условия формирования и развития упр. Структур.
• 10. Методы управления.
• 11. Мотивация.
• 12. Решение.
• 13. Контроль реализации упр. Решений.
• 14. Понятие и сущность коммуникаций в менеджменте.
• 15. Профессиональная модель менеджера.
• 16. Необходимость и содержание проф. Подготовки менеджера.
• 17. Стиль работы менеджера.
• 18. Делегирование.
• 19. Авторитет менеджера.
• 20. Коллектив.
• 21. Формальные и неформальные группы.
• 22. Лидерство.
• 23. Самоменеджмент.
• 24. Эффективность управления.
• 6.Основы управления персоналом
• 7.Организационное поведение
• 4. Персональное развитие в организации
• 8.Инновационный менеджмент
• 1.Цели, функции подразделений служб уп по разработке и внедрению нововведений в кадровой работе
• 15. Виды орг. Структуры упр. Инновациями.
• 9. Мотивация трудовой деятельности
• 1. Мотивация трудовой деятельности как элемент и функции управления персоналом.
• 2. Стимулирование труда.
• 3. Материальное стимулирование.
• 4. Организация оплаты труда.
• 5. Эффективность трудового процесса.
• 10.Организация труда персонала