5. Инфляция: сущность, причины, виды, последствия, антиинфляционная политика
Инфляция-обесценение денежной единицы, уменьшение ее покупательной способности. Непосредственным проявлением инфляции является рост цена на товары, не обусловленный повышением их качества. Индекс потребительских цен рассчитывается так:
цена потребительской корзины в текущем году
ИПЦ = --------------------------------------------------------------------- х100%
цена корзины в базисном периоде
Уровень инфляции измеряется приростом цен в процентах и вычисляется чаще всего за месяц или за год. Для его расчета используется формула:
ИПЦ1 - ИПЦ0
Уровень инфляции = ------------------------ х 100%, где
ИПЦ0
ИПЦ1 – индекс потребительских цен текущего года;
ИПЦо - индекс потребительских цен базисного года.
Причину возникновения инфляции уравнения денежного обращения Фишера:
MV=PQ, где
M – средняя масса денег в обращении, V – скорость обращения денег, равная числу оборотов, совершаемых за год денежной единицей, P – цена единицы товара, Q – масса обращающихся в стране товаров.
Основные причины инфляции:
1) государственная монополия на эмиссию бумажных денег, на величину дефицита государственного бюджета, на величину внешнего и внутреннего долга, на дефицит внешнеторгового баланса, включая милитаризацию;
2) профсоюзная монополия – определяет размер и продолжительность того или иного уровня заработной платы;
3) монополия крупных фирм – ведет к сокращению объемов производства и «вздутию» цен;
В зависимости от темпа роста цен различают три вида инфляции:
ползучая – для нее характерны относительно невысокие темпы роста цен, примерно до 10% или несколько выше процентов в год;
галопирующая – в отличие от ползучей является трудно управляемой. Темп ее роста выражается двухзначными цифрами. Галопирующий рост цен проявляет себя неодинаково и не имеет строго обозначенных количественных параметров;
гиперинфляция – рост цен достигает 50 и более процентов в месяц.
С точки зрения ожидаемости или предсказуемости инфляции выделяют ожидаемую и неожидаемую инфляцию. Под ожидаемой понимается инфляция, которая прогнозируется заранее, а под неожидаемой – наоборот.
По источнику возникновения инфляция делится на инфляцию спроса и инфляцию издержек производства. Инфляция спроса – это повышение цен вследствие появления избыточного спроса по сравнению с реальным объемом производства продукции. Ее причинами служат чрезмерное возрастание потока инвестиций или государственных расходов. Инфляция издержек производства – повышение цен вследствие роста затрат на производство продукции. Ее причинами является чрезмерный рост заработной платы или цен на сырье и ресурсы.
Основные последствия:
1) перераспределение доходов и богатства:
2) отставание цен государственных предприятий от рыночных ;
3) скрытая государственная конфискация денежных средств через налоги;
4) ускоренная материализация денежных средств;
5) нестабильность экономической информации;
6) падение реального процента – реальная денежная процентная ставка уменьшается на величину ежегодного роста инфляции;
Антиинфляционное регулирование – это государственная политика, направленная на установление контроля над инфляцией и обеспечение стабильности цен в экономике. Методы борьбы с инфляцией можно разделить на две группы:
1) косвенные методы – к ним относятся действия центрального банка по регулированию общей денежной массы, ссудного и учетного процента коммерческих банков, установление норм обязательных резервов, операции на открытом рынке;
2) прямые методы - основаны на регулировании государством кредитов, цен, заработной платы, внешней торговли, ввоза и вывоза капитала и валютного курса.
- 1.Экономическая теория
- 1. Рынок.
- 2. Законы спроса и предложения, их практическое применение
- 3.Рыночные структуры и поведение производителя
- 4. Рынок труда и безработица
- 5. Инфляция: сущность, причины, виды, последствия, антиинфляционная политика
- 6. Государственное регулирование экономки: необходимость, сущность, формы, методы
- 7. Доходы населения и проблема бедности
- 8.Рынок ценных бумаг и его роль в функционировании рыночной экономики
- 9. Гос. Бюджет как основное звено финансовой системы
- 10. Сущность, функции и классификация кредита
- 2. Статистика
- 1. Методы определения средней численности населения. Естественное и механическое движение населения, их показатели
- 2. Статистика труд. Ресурсов.
- 3. Статистика численности работников
- 4. Статистика использование рабочего времени
- 5. Статистика производительности труда(пт).
- 6. Статистика оплаты труда.
- 7. Статистика оборотных средств.
- 8. Понятие системы национальных счетов (снс), основные классификации, категории и принципы построения снс.
- 9. Методы исчисления валового внутреннего продукта
- 10. Статистика финансовых результатов.
- 3. Экономика и социология труда
- 1. Социально-трудовые отношения.
- 2. Трудовой потенциал общества, организации, человека.
- 3. Организация и аттестация рабочих мест
- 4. Экономическая сущность организации труда.
- 5. Классификация методов исследования.
- 6. Функционально-стоимостной анализ (фса).
- 7. Проведение социологических исследований в сфере труда.
- 8. Социальные основы трудовой деятельности.
- 9. Аудит в трудовой сфере.
- 10. Трудовые показатели, факторы их определяющие.
- 4.Теория организации
- 1. Понятие, признаки и основные признаки организации
- 2.Основные подходы в теории организации
- 3. Основные принципы, законы и закономерности организационных систем
- 4. Понятие, виды и основные характеристики организационных структур управления
- 5.Основы менеджмента
- 2. Состав основных категорий менеджмента.
- 3. Понятие организация и законы ее развития.
- 4. Особенности управленческого труда.
- 5. Принципы менеджмента.
- 6. Природа и состав функций менеджмента.
- 7. Процесс регламентации функций мен-та.
- 8.Понятие и классификация структур управления.
- 9. Условия формирования и развития упр. Структур.
- 10. Методы управления.
- 11. Мотивация.
- 12. Решение.
- 13. Контроль реализации упр. Решений.
- 14. Понятие и сущность коммуникаций в менеджменте.
- 15. Профессиональная модель менеджера.
- 16. Необходимость и содержание проф. Подготовки менеджера.
- 17. Стиль работы менеджера.
- 18. Делегирование.
- 19. Авторитет менеджера.
- 20. Коллектив.
- 21. Формальные и неформальные группы.
- 22. Лидерство.
- 23. Самоменеджмент.
- 24. Эффективность управления.
- 6.Основы управления персоналом
- 7.Организационное поведение
- 4. Персональное развитие в организации
- 8.Инновационный менеджмент
- 1.Цели, функции подразделений служб уп по разработке и внедрению нововведений в кадровой работе
- 15. Виды орг. Структуры упр. Инновациями.
- 9. Мотивация трудовой деятельности
- 1. Мотивация трудовой деятельности как элемент и функции управления персоналом.
- 2. Стимулирование труда.
- 3. Материальное стимулирование.
- 4. Организация оплаты труда.
- 5. Эффективность трудового процесса.
- 10.Организация труда персонала