5. Принципы менеджмента.

Принципы управления - общие правила, отражающие требования к управлению в определенных условиях общественного развития. Первые принципы (Файоль): Специализация работ для эффективного использования труда работающего. Делегирование полномочий каждому работающему, ответственность за выполнение работы. Выполнение условий соглашения между рабочими и руководством, применение санкций к нарушителям дисциплины. Получение распоряжений и отчет только перед одним непосредственным начальником. Объединение действий с одинаковой целью в группы и работа по единому плану. Преимущество интересов организации перед индивидуальными интересами. Получение работниками справедливого вознаграждения за работу. Рабочее место для каждого работника и каждый работник на своем месте. Гармония интересов персонала и организации.

Коротков принципы:

а) принцип органичности (эффект целостности) заключается в том, что свойства любой системы зависят от свойств ее элементов, но при этом не определяются полностью этими свойствами.

б) принцип генетической определенности, который требует при решении любой проблемы в процессе управления подходить с позиций ее происхождения, природы, анализировать ее истоки, и последствия.

в) принцип пространственно-временного существования системы.

г) принцип историчности или этапности, можно сказать, цикличности существования и развития системы.

д) принцип условности границ системы.

е) принцип коммуникативности заключается в том, что объект управления социально-экономическая система существует благодаря связям социально-информационного характера. Коммуникации между людьми в процессах их совместной деятельности определяет функционирование и развитие системы.