Руководитель организации
Технический директор Директор по производству Коммерческий директор Директор по администри-рованию
… Плановый отдел Бухгалтерия Финансовый отдел Служба управления персоналом
Рис. 3 Первый вариант местоположения кадровой службы в системе управления организацией
Вариант 2: структурное подчинение службы управления персоналом в качестве штабного отдела общему руководству организации (рис. 4)
Руководитель организации
Технический директор Директор по производству Коммерческий директор Финансовый директор
Служба управления персоналом
……...
Рис. 4 Второй вариант местоположения кадровой службы в системе управления организацией
Преимуществом второго варианта является близость ко всем сферам руководства организации. Наиболее целесообразна такая структура для небольших организаций на начальных этапах их развития, когда руководство еще четко не определило статус кадровой службы. С другой стороны, следует исключить при таком варианте опасность множественной подчиненности противоречивым указаниям.
Вариант 3: структурная подчиненность кадровой службы в качестве штабного органа высшему руководству (рис. 5).