6. Аттестация рабочего места по соответствию современным технико-технологическим, организационно-экономическим и социальным требованиям. Цели, сроки, состав комиссии, этапы проведения аттестации.

Цель аттестации - повышение эффективности производства на основе:

- роста производительности труда;

- улучшения использования основных производственных фондов, материальных и трудовых ресурсов.

Задачи аттестации – выявление неэффективных рабочих мест:

- требующих совершенствования и рационализации для повышения их организационно-технического и экономического уровня;

- подлежащих ликвидации.

Аттестация проводится систематически.

Порядок работы по АРМ:

- устанавливаются сроки проведения аттестации;

- определяются составы комиссий;

- устанавливается ответственность функциональных служб, подразделений и конкретных должностных лиц.

В комиссию включаются мастера, технологи, экономисты, инженеры по организации и нормированию труда, бригадиры и др.

Для замеров факторов, формирующих условия труда на рабочих местах, привлекаются специализированные организации.

Учет рабочих мест является первым этапом работ по аттестации и предусматривает определение числа рабочих мест, для обеспечения эффективной работы. Учету подлежат все имеющиеся рабочие места. Каждому рабочему месту (индивидуальному или коллективному) присваивается порядковый номер, после чего заполняется Паспорт рабочего места.