1. Внешнее обучение.

Данное направление обучения играет важную роль в развитии персонала предприятия и является одним из прогрессивных видов повышения квалификации, дает возможность оперативно реагировать на все изменения, происходящие в экономике, законодательной, финансовой сферах. Тренинг центром формируется база данных учебных центров и консультационных компаний по различным направлениям, в частности для менеджеров с использованием учебных курсов по следующим направлениям: «Эффективная работа с персоналом», «Управление качеством», «Бизнес-план предприятия». В области повышения квалификации поддерживаются долгосрочные партнерские отношения с таким учебным заведением как Архангельский технический университет им. М.В.Ломоносова, а так же и другими учебным заведениями города.

По завершении внешнего обучения, согласно требованиям «Регламента о предоставлении отчетов о прохождении внешнего обучения работники предоставляют отчеты о прохождении обучения, раздаточный материал, заполняют анкеты. По перечисленным материалам служба персонала по итогам квартала или года проводится мониторинг, составляются аналитические справки для возможного дальнейшего карьерного роста работника.