Практика

1. Какие факторы повлияли на эволюцию кадрового менеджмента?

2. Дополните перечень острых проблем современного управления персоналом в России теми аспектами, которые по Вашему тормозят развитие современного подхода к управлению персоналом. Проанализируйте указанные проблемы.

В современных подходах управления персоналом в России выявляются проблемы:

- кризис мотивации;

- негативная трансформация представления руководителей о современной трудовой деятельности и возникновение «имитационной деятельности»;

- необходимость развития у современных работников, и, прежде всего, у руководителей, новых групп способностей;

- применение манипулирования и других жестких методов психологического воздействия на работника в противовес психологическому управлению;

- склонность фирм к корпоративному возрастанию.