1.5. Кадровая политика организации

Кадровая политика – это совокупность принципов, методов, средств и форм воздействия на интересы поведение и деятельность работников в достижении целей, стоящих перед организациями, на которых они работают.

Кадровая политика на предприятии тесно связана с производственной и управленческой политикой, проводимой руководством. Она реализуется через систему работы с персоналом, т.е. конкретные меры по организации кадровой политики. К таким мерам относятся:

- кадровое планирование;

- организация, подбор и расстановка работников;

- формирование кадрового резерва руководства; - организация труда;

- оценка деловых и профессиональных качеств работников;

- мотивация и стимулирование работников;

- подготовка и повышение квалификации работников;