2.2 Концепция управления персоналом

Концепция управления персоналом – теоретическая и методологическая база, а также система практических подходов к формированию механизма управленияперсоналом в конкретных условиях.

На сегодня многие признают концепцию управления персоналом известного рос-

сийского ученого в области менеджмента Л.И. Евенко, которая выделяет четыре концепции, которые развивались в рамках трех основных подходов к управлению персоналом (табл. 4).:

-экономического;

-органического;

-гуманистического.

Таблица 4