Прикладные программы автоматизации управления кадрами.

Прикладные программы – это один из наиболее действенных и очевидных инструментов управления в современных условиях. Данный класс решений позволяет автоматизировать рутинные процедуры, обеспечивает поддержку ключевых направлений деятельности компаний и организаций.

Прикладные программы автоматизации управления кадрами:

1.Программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий. Это прикладное решение нового поколения, в котором учтены как требования законодательства, так и реальная практика работы предприятий, а также перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом.

2.Пакет “АТЛАНТ-КАДРЫ” фирмы “Атлант/Информ”. Система предназначена для автоматизации учета кадров предприятий любой формы собственности, обладает открытостью, гибкостью и дружественным интерфейсом и состоит из нескольких подсистем: “База данных”, “Выходные документы”, “Справочная информация”, “Бланки”, “Документация на систему”.

3.Пакеты по управлению кадрами фирмы “INFIN”.

4.Автоматизированное рабочее место “Учет личного состава” фирмы “Инфософт” предназначено для учета личного состава предприятий любого типа: государственных, совместных, бюджетных, акционерных.

5.Модуль “Бизнес-кадры” интегрированного пакета “Галактика” АО “Новый атлант” – НТО “ТОП СОФТ”.

Задача автоматизации кадровой службы может быть решена с помощью программ разного класса и разных производителей, но какую бы информационную систему ни выбрала конкретная организация важно, чтобы эта система отвечала современным требованиям к такого рода системам:

в основе системы лежит методология управления персоналом, знакомая HR-менеджерам предприятия, используемая или предполагаемая к использованию в компании и направленная на достижении стратегических целей высшего менеджмента предприятия,

возможность доступа к данным для множества пользователей, объединенных в локальную сеть предприятия, а зачастую - и для пользователей, удаленных от центрального офиса,

развитый, дружественный графический интерфейс конечного пользователя,

режимы обработки оперативной информации, близкие к режиму реального времени,

средства аутентификации и разграничения прав доступа, позволяющие предоставлять информацию в соответствии с должностными обязанностями пользователя; высокий уровень защищенности от несанкционированного доступа, основу информационной системы составляет промышленная база данных, поддерживающая доступ на основе стандарта SQL, как правило, Oracle или MS SQL Server.