Литература

1. Бычин, В.Б., Малинин, С.В. Нормирование труда: Учебник. / Под ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Изд-во «Экзамен», 2003. – 320 с. (с. 237 - 260).

2. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М.: Изд-во НОРМА, 2003. – 400 с. (с. 327- 348).

3. Пашуто, В.Г. Организация и нормирование труда на предприятии: Учебное пособие. – Мн.: Новое знание, 2001. – 304 с. (с. 277 - 294).

4. Организация и нормирование труда: Учебное пособие для вузов. / Под ред. В.В. Адамчука / ВЗФЭИ. – М.: Финстатинформ, 2000. – 301 с. (с. 264 – 275, 285 - 297).

5. Организация, нормирование и оплата труда: Учебное пособие / Л.С. Головачев и др. Под общей ред. Л.С. Головачева. – М.: Новое знание, 2004. – 496 с. (с. 263 - 289).

Приложение 1 к лекции 12.

Пример анкетного опроса

Уважаемый сотрудник!

На предприятии проводится работа по совершенствованию организации, нормирования и оплаты труда. В связи с этим ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:

1. Считаете ли Вы удовлетворительными:

Поставьте, пожалуйста, знак V в соответствующей графе.

2. Сколько человек в Вашем коллективе являются:

• авторами изобретений;

• авторами рационализаторских предложений;

• авторами новых организационных и экономических предложений.

3. Как Вы оцениваете долю творческих функций в Вашей деятельности (в % рабочего времени):

• доля деятельности на уровне изобретений;

• доля деятельности на уровне рацпредложений;

• доля деятельности, связанной с разработкой новых документов;

• доля деятельности, связанной с разработкой алгоритмов и программ;

• доля деятельности, связанной с выбором оптимальных решений.

4. Какова в целом доля творческих функций в Вашей работе (в %)?

4. Какой процент сотрудников Вашего подразделения вызывает у Вас:

• положительные эмоции

• отрицательные эмоции

Спасибо.