logo
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК

3.2.1. Участники автоматизированной системы

управления проектами

Практическая реализация системы управления портфелями проектов показана на примере организации с проектной организа­ционной структурой, которая представлена на рисунке (см. Рис. 25). Также эта система может быть реализована и в компаниях с матричными организационными структурами.

В приведенной организационной структуре все стратегические решения принимаются на уровне совета директоров/руководства компании. Далее эти решения «спускаются» в офис управления проектами и обретают форму конкретных проектов, которые груп­пируются по портфелям в соответствии с определенными целями. В совместную компетенцию руководства компании и офиса управ­ления проектами входит определение приоритетности портфелей проектов и отдельных проектов. В задачи офиса управления про­ектов входит и распределение ресурсов (финансовых, людских и материальных) по портфелям и проектам с учетом их приоритет­ности. Следующим уровнем управления являются руководители проектов, в задачи которых входит управление отдельно взятыми проектами и перераспределение ресурсов в рамках проекта. Участ­ники команды управления проектами отвечают за выполнение пакетов работ проектов (элементов структуры декомпозиции работ (WBS)). В данном примере под командой проекта понимаются и сторонние организации, вовлеченные в реализацию проекта -

157

подрядчики, проектировщики, поставщики и т.д. Следующим уровнем организационной структуры являются исполнители работ проекта, в задачи которых входит выполнение работ и отчетность об их исполнении. В данной модели задачи исполнителей работ по проекту не рассматриваются.

Совет директоров/ Руководство компании

Офис управления проектами

г~

Руководитель проекта 1

Руководитель проекта 2

Руководитель проекта N

"Г

Т"

"Г

L

Команда проекта 1

L

Команда проекта 1

L

Команда проекта N

Портфель проектов

— ^

Рис. 25. Организационная структура, реализованная в автоматизированной системе управления портфелями проектов